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サンタをバラすな！という親の圧力
25/10/30 17:58:47
調べたら、日本人親子がドイツに移住して子どもが定着する仕組みは、ドイツでの教育ルートや企業集積（NRW州には多数の日系企業と大手ドイツ企業が集まっており、日本語・ドイツ語・英語を使える人材が求められている）・制度面から見て整っていると言えるのと、 そうした子どもと現地の学生との競争については、 思春期以降に来ると語学力の点においてハンデは大きいけれど、幼少期に移住して、ドイツでの教育を受けた子は、現地学生と不利なく競える 日本語や日本文化に通じていることは、日系企業などで有利とのこと
25/10/30 18:07:15
>>315 日系企業なら現地採用はこき使われる雑用係だよー 日本から来た社員の顔色見てご機嫌を損ねてはいけないの 日系は世界中どこでもそう
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25/10/30 18:14:28
>>319 そうそう。そうなのよ！ ドイツ育ちの子が少しくらい日独通訳できても、日常の雑用程度なら大して重用されないんだよ。 だって、文書読むのとか、日本語そんなにわからないでしょう？ 大事なミーティングに使う通訳はプロを雇うんだよね…。それはだいたい日本人で日独通訳をしっかり専門に身につけた人。
25/10/30 20:10:39
>>319 こき使われるとかなんで決めつけられるの ドイツ語もわからないくせに
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No.315 化石
25/10/30 17:58:47
調べたら、日本人親子がドイツに移住して子どもが定着する仕組みは、ドイツでの教育ルートや企業集積（NRW州には多数の日系企業と大手ドイツ企業が集まっており、日本語・ドイツ語・英語を使える人材が求められている）・制度面から見て整っていると言えるのと、
そうした子どもと現地の学生との競争については、
思春期以降に来ると語学力の点においてハンデは大きいけれど、幼少期に移住して、ドイツでの教育を受けた子は、現地学生と不利なく競える
日本語や日本文化に通じていることは、日系企業などで有利とのこと
No.319 誕生石
25/10/30 18:07:15
>>315
日系企業なら現地採用はこき使われる雑用係だよー
日本から来た社員の顔色見てご機嫌を損ねてはいけないの
日系は世界中どこでもそう
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No.320 軽石
25/10/30 18:14:28
>>319
そうそう。そうなのよ！
ドイツ育ちの子が少しくらい日独通訳できても、日常の雑用程度なら大して重用されないんだよ。
だって、文書読むのとか、日本語そんなにわからないでしょう？
大事なミーティングに使う通訳はプロを雇うんだよね…。それはだいたい日本人で日独通訳をしっかり専門に身につけた人。
No.325 薬石
25/10/30 20:10:39
>>319
こき使われるとかなんで決めつけられるの
ドイツ語もわからないくせに