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墓石
生理痛と貧血で救護室を使う女性社員がいるのですが、毎月使うことがあり、救護室にいる女性社員に、生理休暇を取れ、迷惑だといって睨みつける男性社員がいます。
体調がいいときや面談の時に言うならまだわかるんですが、男性が女性に対して、体調が悪い時に説教したり睨みつけるのってパワハラじゃないの？
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No.71 薬石
25/10/14 00:04:20
ただのパワハラ発言なら論外だけど、少なくとも周囲に迷惑がかかってるから嫌味を言われてるんじゃないの？
毎月の事なのに、何の対策も改善もされてる様子もないから不満が溜まってるんじゃないのかなと思った。
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No.70 原石
25/10/14 00:02:50
わざわざ救護室に来てまで睨むのは意味わからないけど、他の方も書いてるように毎月救護室使わなきゃいけないレベルの生理で出社してるのどうなんだろう？
毎月ならまず産婦人科行って異常ないか調べて、異常ないなら低用量ピルで生理周期をずらして土日に生理来るように調整すればいいのに。
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No.69 砥石
25/10/13 19:09:20
毎月のことで、体調悪くなることが分かってるなら休むなり早退すればいいのにとは思う。パートでもいるけど、出勤してからすぐ休憩室で昼まで休んで早退、その分の時給発生してるし皆勤手当目当てなの分かってるからパート仲間からも怪訝に思われてる人いるもん
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No.68 捨て石
25/10/13 18:35:52
上司や先輩からまだしも、単に男→女ならパワーは関係ないよね。なんでもパワハラ言えばいいってもんじゃねえぞ
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No.67 磨石
25/10/13 18:34:10
体調がよければいいとか、女性が男性に言うならいいとか思ってるなら主の感覚がおかしい。なんでそんな変な書き方するの？
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No.66 碁石
25/10/13 18:12:03
男性社員の本音は心配して休暇取れと言ってるのか分からないけど、不快な態度を取るなら不器用な人だよね。許される行動じゃないし思いやりが無くて幼すぎる。
また、女性も生理痛や貧血で毎月救護室使うなら根気がいるけど体質の改善の努力をしないとね。もしかしたら何か疾患があるかもしれないし一度検査した方がいいし相談できるかかりつけ医はいたほうが楽だよ。妊娠、出産、更年期障害とか…
性別関係なく体調管理は社会人として必要不可欠だと思います。
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No.65 捨て石
25/10/13 18:05:26
>>28
あなたのような人がいて少しホッとしました。
私も婦人科はいくつか行って、検査もしっかりしましたが特に異常無し。結果、今できる最良として薬を出してもらったけど値段が高い割に副作用で２ヶ月で使用中止に。痛み止めしか打つ手無し。
痛み止めでなんとか出勤。どうしてもダメなときは生理休暇を使っています。
病院行かないのは本人の怠慢と言われても仕方ないけど、病院行ったからって全て解決する訳でもないのにな…と病院行け行けコメントに何とも言えない気分になりました。
このケースの方は通院してるのかどうか、そのあたりがわからないですけどね。
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No.64 4C（ダイヤモンド）
25/10/13 17:02:52
体調の良さでパワハラになるかどうかっておかしくない？ 体調良くても悪くても、ハラスメントはハラスメントだと思うけど。
でも、毎月必ず休むんだったら、面談などでそれとなく通院や休み方について言った方がいいと思う。出勤してきて、休んでる間も給料出てるんだよね？有休か生理休暇を使った方が、ズル休みと思われずに働きやすいのでは？
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No.63 永遠の愛
25/10/13 16:50:31
体調が悪い人に暴言吐く男性社員は論外だけど、毎月生理で仕事や生活に支障が出るほど具合が悪くなるのは月経困難症という病気です。
それなのに毎月なんの対策もとっていないとしたら、その女性社員さんにも問題があると思います。
まずは婦人科を受診して、少しでも生理が軽くなるようにするべきです。
それでも仕事に支障が出るなら、リモートで家で仕事が出来るかどうか会社と掛け合ったり、それも無理なら時短勤務や有給を使うとか、色々やり方はあると思います。
昔、バイト先に同じような女の子がいて、早退して婦人科へ行けばって勧めたけど、出勤しなきゃバイト代が貰えないってキレられてしまいました。
仕事も出来ないほど痛がってるのに、バイト代欲しさに出勤だけするのは給料泥棒だと思うんだけどね。
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No.62 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/13 15:53:34
体調が悪い人に怒鳴り付けるのはパワハラですよね。
その男性社員は上司に怒られた方がいいよ。
それと平行して、毎月救護室に行く人にも、上司か女性の先輩から一度会社を休んで病院に行ったらどうかと勧めてあげたらいいんじゃないかな。
毎回横にならなきゃならない位の生理痛って、受診の対象だよ。本人がその事に気づいていないんじゃないのかな。生理痛については謎の根性論を持ち出す人っているし。
本人が休みやすい言葉がけをしてあげられたら、いいんじゃないかな。
それで鎮痛剤等で痛みが和らげば、横になるにしても本人も楽になると思うけど。
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No.61 玉石
25/10/13 14:14:44
パワハラだしセクハラだから、然るべくところに通報した方がいいと思う。
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No.60
No.59 薬石
25/10/13 10:39:16
その男性社員が最低な奴なのは間違いない。
でも他の方も言われている通り、ご当人は
婦人科に行ってないのかも。
あまりに酷いと自負自身の為にもならないので、婦人科で薬を処方してもらうコトを考えるのがベストだと思う。
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No.58 碁石
25/10/13 10:09:09
既に出てる回答に同意です。ハラスメントには間違いないです。
しかし、その方は病院行ってないんじゃないんですか?処方薬で軽快するかもしれませんし、何らかの処置が必要かもしれません。
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No.57 富士山
25/10/13 09:19:14
パワハラでもあるけど、男性がそれやっちゃうとセクハラも入ってくるかなぁ。
ただ、その女性社員もキチンと病院で診てもらって、業務に差し障りが出ないようにするのが社会人としての振舞いだと思う。現状では甘えが過ぎるように見られても仕方ないかも？って思ったわ。
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No.56 薬石
25/10/13 09:11:45
男性社員のやってる事はセクハラのパワハラだと思う。
ただ、今は月経困難症の治療も進んでいるから適切な治療もせず対処療法のみの人も、、、キツイ言い方をするけど、、怠慢だと思う。
それに自分自身が何よりも辛いと思うから、婦人科行ってちゃんと治療しておいで〜って言ってあげたい。
私はミレーナで治療をしてから信じられないくらい楽になったから、大量の出血から来る貧血や、あの激痛があった頃には絶対に戻りたくないし、あんな辛い事を毎月受け入れてた事が今では信じられないです。
これだけじゃなく他にも色々と治療方法を選べる様になって本当に嬉しいよ(T ^ T)
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No.55 砥石
25/10/13 01:15:40
パワハラと言えばパワハラになる気がするけど、情報が足りない。
その女性社員さんが生理痛や貧血に対して対策や婦人科受診したりしているのかによると思った。
もし受診していないなら本人のためにも受診してほしい。
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No.54 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/13 01:05:09
生理休暇使うことは認めてるんだ
なら毎月救護室へ行くくらいなら家で休んどけよってことか？
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No.53 玉石
25/10/10 13:50:25
きっと家でも妻が体調不良になると不機嫌になる男なんだろうね
上司にチクれ
返信
No.52 原石
25/10/10 13:49:16
男性社員に「生理」って言いたくも知られたくもないんだけど、言わないと救護室行けないような雰囲気なのかな？それに対して生理休暇取れはあたおか過ぎ笑 でも貧血は対策できると思うよ
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No.51 富士山
25/10/10 13:36:35
>>45
え？会社はこう言うのを回して利益出てるのに迷惑って誰が決めるの？
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No.50 磁石
25/10/10 12:40:12
女性が休んでいる救護室にわざわざきて睨みつけて文句言う男性社員って
ちょっと気持ち悪い
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No.49 富士山
25/10/10 12:36:33
>>30
専業主婦でもわかると思うし、なぜここで専業主婦を引き合いに出すのか不思議。叩きたいだけ？
そういうの見苦しいよ。
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No.48 富士山
25/10/10 12:34:39
睨んだり説教してる暇があるなら働けよ。って思う。
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No.47 堀ちえみの誹謗中傷犯35歳ヒキニート
25/10/10 12:28:19
トピ主は同僚⁇
どの立場でトピ立ててるのコイツ
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No.46 磨石
25/10/10 12:20:15
睨むのはよくないけど私よく考えたら会社の救護室使ったことないわ
周りの人もほとんどないと思う
毎月同じ理由で救護室行ってる人いたらちょっと目立っちゃうかも。
女性社員って他にもいるんでしょ？
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No.45 4C（ダイヤモンド）
25/10/10 12:19:46
毎月は会社に迷惑。こーゆー女は退職しない。居座る
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No.44 擬石
25/10/10 12:15:34
休んだらとは思うけど、出社した時から特定の人を凝視する男性社員ってパワハラ以外の何者でもないと思うし、写真撮られたら男性のが悪くなるのでは？
体調管理について指導的に、だとしても、そういう圧をかけるようなやり方じゃなくて、もうちょっとソフトな方法があるでしょ？
女性の体調なんてデリケートな話なのに、男性が凝視するって気持ち悪いよ。
もう少し考えたらと思います。
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No.43 誕生石
25/10/10 12:13:53
>>30
専業主婦だけど分かるよ
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No.42 誕生石
25/10/10 12:13:02
>>35
トピ文みたいな人がいる職場は
休んだら休んだで「それくらいで休むなよ」って雰囲気になるからじゃない？
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No.41 魔石
25/10/10 12:10:08
>>29
いるよね、休めと言われて休んだら今度はズル休みだのグチグチいってサボるなとか給料泥棒とか言ってる人。
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No.40 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/10 12:07:58
睨みつけるのはどうかと思うけど、酷いなら休めっては思うわ。生理なんて一人一人重さが違うからこそね。
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No.39 土石
25/10/10 12:00:50
睨むなよって話なのに休む休まないで揉めてるよね。睨まなきゃいいだけの話。
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No.38 富士山
25/10/10 11:59:14
またママスタで議論してイライラして
実際話してないのに勝手に妄想して睨みつけるんでしょ（笑）
だからさ、ママスタでヒートアップしても意味ないんだって。何回言ったらわかる？
それともただの暇つぶしかな。
勘違いしてなのか知らないけど、ここにコメント残したところで、これは職場の生理休暇の話よ。
どこの職場の話かもわからないだからさ。
返信
No.37 誕生石
25/10/10 11:56:40
生理だからって休んでられないから出勤して救護室いってたら本末転倒よね
返信
No.36 飴石
25/10/10 11:54:58
生理重い人って可哀想だね。
あんまり重いなら休むだろうけど、睨みつけるのはやり過ぎ。
返信
No.35 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/10 11:53:46
まず体調悪いのに出勤する意味は？
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No.34 クリスタル
25/10/10 11:52:30
その男性社員さんの奥さんは働いているのかなぁ？働くママの事情みたいなものをあまり知らないからそうなるんじゃない？
親の介護しながら通所デイに行かせて子どもを預けて出社して時間になったらお迎えに行きデイの送迎を待つ…っていうルーティンの中で生活してるからあんまり生理で休むって無いかもしれないわ。生理だからって休んでいられない。慌ただしいと生理痛すら忘れていくわ。
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No.33 化石
25/10/10 11:49:14
人前でお腹痛いの我慢できないくらいだったら私なら休むかな。気使わせないように自分で行動するのがマナーだと思うけど。大人でしょ？女の私でも仕事中にお腹痛い痛い言われたら帰れよってなるけど。毎月なら尚更。
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No.32 岩石
25/10/10 11:47:57
>>31
男に陣痛の痛みは分からないのと同じで、生理の周期なんて知らない、生理痛なんて分からない、
救護室使うなら最初から休めばいいじゃん、なんで来たの？という機械的な考えだろうね〜。
女性中心の職場じゃない限り一人男性がいるだけで全体が男性の考えに染まるから、その職場は理解ないだろうね
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No.31 富士山
25/10/10 11:38:56
>>20
自分基準なんだよね、考え方が
毎月生理があるのは当たり前だしね、想定が出来てるのであれば対応はあるだろうけどきっちりの周期でなければ大体でしか分からんと思う
そのパワハラオッサンと同じだよ、経験のない事に対して上から物言うのは
これって生理に限らず何かしらの病気でも言われやすいよ、理解のない人からは
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1件
No.30 ウォーターオパール
25/10/10 11:37:23
専業主婦にこの話はわからないんじゃないかなぁ。人手不足だから行くしかないんだよ。遅刻もできないから薬飲んでいくしかない。怪我や手術したわけでもないのに、生理ぐらいで大袈裟だねって思われるのがオチだね。休むほうが迷惑。
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2件
No.29 飴石
25/10/10 11:34:12
トピックの男性社員さんを擁護してる人って、もしかして専業主婦さんではないですか？
生理休暇つかって休む人をサボり扱いする職場なので…ちょっと薬飲んででも頑張ると思います。
生理になり早退したときに、帰りにドラッグストアで薬と、その日の食事として冷凍食品を買っていたら、それを目撃した店員が職場のパートさんと友達で、写メ撮られ拡散され、早退したのに買い物してるって職場に言いふらされていました。
仕事って、手術や入院以外であまり休めないと思うし、生理休暇使うぐらいの重い症状なら、子宮内膜症など診断書を会社に提出したほうが休みやすいですが、それでも人が足りないなら、熱がない限り薬を飲んで行くしかない場合もあります。
それすらズル休み扱いされるなら、そういう職場なんだと思って、出勤するしかないりするのが難しい場合もあります。
仕事ってそう簡単に代わりを見つけられないこともあるし、インフルなど発熱しない限りあんまり休まないかも。
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1件
No.28 磁石
25/10/10 11:29:37
私がそうだった
何が迷惑なのか説明して欲しいわ
生理痛がとにかく酷くて、動けなくなるほど。
婦人科にもちゃんと診てもらってるけど、異常は見つからず。痛み止めも常時持ち歩いてるけれど、痛くなってから飲まないと効かない。
だから、仕事中に急に生理がきてしまった時は、痛み止めが効くまで休憩室のようなところに行く もちろんちゃんと上司に報告してから。
痛み止めが効けば普通に仕事はできる
また、家を出る前に生理が始まった日は生理休暇を取って休む。
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1件
No.27 尿路結石
25/10/10 11:21:49
>>25
周りの環境がそういう意地悪な人だったら休みたくなくなるよね。
ただ、会社の規定として生理休暇を使っただけなのに、一日休んでヤッターとか翌日出社したら無視されるとか、休んだ人をＳＮＳなどを使って見えないところでバッシングするような陰湿な職場だったら、逆に休みにくい。
いじめ体質の職場って、そういうのが無くならないから、本来お休みしてもいい場面なのに、意地でも休みを取らない人が出てくるんだよね。
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No.26 エメラルド
25/10/10 11:13:53
>>24 なにそれ名誉毀損じゃん。訴えてやれば？
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No.25 ガーネット
25/10/10 11:13:07
一日休むと、ヤッターいなくなったーって喜んでいそうな、嫌なやつだねー。
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1件
No.24 ウバロバイトガーネット
25/10/10 11:11:16
>>23 田舎のオッサンは言いそうだなｗ
近隣のラジオリスナーがラジオ投稿やオフ会でネタとして言いふらして、地方ラジオで生理休暇の話題になったりしたら地獄。
実際、地方ってそういう嫌がらせがあるからなぁ。
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1件
No.23 胆石
25/10/10 11:08:52
生理休暇取ったら取ったで、あいつ今日生理か？って言ったらアウトだけどね。
生理休暇って親切ではあるけど、ネーミングがハラスメントだよね。生理って分かっちゃうじゃん。重い人は言いにくいし取りにくい。
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No.22 歯石
25/10/10 11:06:35
>>20
横だけど、ピル飲んでても生理日ってズレたりするのに、この日に必ず生理が来るなんてあり得ないし、予想外れたら大変だよ。
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