トピック検索
急上昇
4C（ダイヤモンド）
仲良かった人から内部通報され異動させられました
仕事でちょっとした喧嘩がありました
それと全く関係ないことで内部通報されて、私は事実上の左遷です
腹いせに私の粗探しをして内部通報したのが丸わかりでした
本人に聞いても私だって証拠は？と開き直られました
上に聞いても有耶無耶にされましたし教えてくれないと思います
これまで仲良かったときは目をつぶってたのに今になって不意打ち
そんなやり方嫌いです、慰謝料とれませんか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～45件 ( 全45件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.45 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 21:42:36
それぞれに返信できずすみません
あまりに意地が悪くないでしょうか？
私一人悪くて自分たちが正しいと思っているならどうしてこのタイミングなんでしょうかね？
なら最初からチクれば良かったと思います
喧嘩した時に、うんわかった向き合ってくれてありがとうと言ってくれたのは嘘だったんですね
信じた私がバカみたいですね
あいつは笑顔でニコニコ人を陥れるんですよ
返信
No.44 奇石
25/10/03 21:31:51
アホだね。また騒いだら解雇させられるだけなのに。
返信
No.43 飛石
25/10/03 20:11:02
日本維新の会に入って、そういうルールを作っては
返信
No.42 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 20:06:44
証拠付きで通報されてるのに往生際が悪いなあ
みんなもやってるというなら、そのみんながやってる証拠を提出すればいいだけだよ
頑張ってね
ただし、別に道連れの人を増やしてもあなたの左遷がなくなるわけじゃないのは理解しといてね
返信
No.41 磨石
25/10/03 20:03:44
>>34
ベストアンサー
こういう回答見るとここも悪くないなって思う
返信
No.40 磨石
25/10/03 19:59:06
>>36
主が左遷となる、主にとってマイナスな証拠を出された だよ？
主は『皆もやってる、自分だけじゃない』と口頭のみ、それは上に聞いてもらえなかったって事だと思うんだけど……
返信
No.39 内緒のヤッコちゃん
25/10/03 19:58:18
>>38
返信くれてありがとう。
真面目に答えるつもりだったよ。
返信
No.38 22
25/10/03 19:55:00
>>35 ごめんアンカー間違えてつけてました
主に言ってます
返信
1件
No.37 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 19:51:59
それは、内部通報されるような事をしていなければ良かったね、としか言いようがない。
返信
No.36 小石
25/10/03 19:50:36
>>29
> 対象者（今回なら主さん）に事実確認もせず裏取りもしないで左遷は理不尽すぎる。
主が>>20で「証拠付きで…」って書いてるよ 事実確認どころか証拠が出てる案件
返信
1件
No.35 内緒のヤッコちゃん
25/10/03 19:43:48
>>22
ごめん。
私宛なのかな?
私の発言のどこが、
>「みんなもやってるのに」と言い返して、勝てると思いますか？
につながるのかぜんぜんわからないんだけど。
返信
1件
No.34 玉石
25/10/03 19:30:19
「そんなやり方嫌いです、慰謝料とれませんか？」
・・・それって、誰から慰謝料取るつもりなんでしょう？相手？会社？
主さん、自分は悪くないって言ってるけど、会社から異動（事実上の左遷）っていう対応が出てる以上、会社側も何か問題があったと判断してるんじゃないかなと思います。
もし会社が本気で調べて処分を下したとしたら、逆に「会社に損害を与えた」ってことで、慰謝料どころか損害賠償請求される可能性もゼロじゃないと思いますよ。
詳しいことが書かれてないから想像でしか言えないけど、そういうリスクもあるってことは知っておいたほうがいいかも。
で、通報した相手（仮にAさん）は、主さんが「やっちゃいけないことをやってた」ってわかってて、今まで黙ってたのかもしれないけど、実はずっと証拠集めてたのかもしれない。
仲良かったと思ってたのは主さんだけで、Aさんは最初からそういうつもりじゃなかったのかもしれないですね。
喧嘩の腹いせでチクられたって感じてるみたいだけど、もし喧嘩してなくても、通報されてたんじゃないかなって気がします。
あと、「他の人もやってます」って言うなら、誰が・いつ・どんなことをやってたかまでちゃんと証拠出せないと、「ただの言い訳」で終わっちゃいますよ。
「自分だけ処分されるのは納得いかない、全員平等に処分されるべき」って思うなら、それをきちんと主張するためにも証拠は必要です。
今は悔しいし、信じてた人に裏切られたって感じて感情が爆発してるんだと思います。
でも、そこを一回整理して、どう動いたら自分にとってプラスになるのかを冷静に考えたほうがいいんじゃないかなって思います。
返信
1件
No.33 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/10/03 19:28:57
これを本気でやるなら主は警察に捕まりますよ。
返信
No.32 イエローサファイア
25/10/03 19:28:09
無理なものは無理だよ。最後の砦でママスタで吠えたのだろうけど。
もうあきらめなさい
返信
No.31 ウォーターオパール
25/10/03 19:26:52
通報者がわからないのに訴えは起こせないだろうから釣りでしょうね。
そして通報者って一般的には明かさないのがルールですよ。警察への通報も同じです。悔しいのは分かるけどこれが現実ですよ。人生あまくないので左遷が気に入らないなら、早く転職先を見つけたほうがいいのでは？
返信
No.30 富士山
25/10/03 19:21:34
>>19 だったらママスタくんなよ
返信
No.29 玉石
25/10/03 19:20:33
慰謝料は弁護士へ相談。
ただ、証拠が無いから恐らくだけど難しい。
で、内部通報。対象者（今回なら主さん）に事実確認もせず裏取りもしないで左遷は理不尽すぎる。
内容が分からないから何とも言い難いけど、可能性としては２つ。
通報内容が本人への事実確認や裏を取るまでもなく客観的に分かる事でかつ会社が辞めさせたいと考えるレベルの事だったので左遷。
もしくは、もともと会社がおかしくて公平性に欠けるため、通報者の話だけで判断をした。
後者だとしたら、あまり程度の良い会社ではないのでキャリアアップ転職を視野に入れてもいいのかな。
前者ならご自身が考える通報内容は自分に責任があると思うようなことなのかを考えて、そうなら反省をするしかない。
返信
1件
No.28 小石
25/10/03 19:19:58
『姑息』の使い方がおかしいです。
左遷になるような事をやらかした事を反省しましょう。
慰謝料とか本気ですか？
返信
No.27 奇石
25/10/03 19:19:12
腹黒い女。
返信
No.26 隕石
25/10/03 19:18:38
処分受けたのに文句言ったらいよいよ解雇されるか労基行きかな？
返信
No.25 永遠の愛
25/10/03 19:18:07
内部通報返ししてやればよかったのに
返信
No.24 エメラルド
25/10/03 19:16:03
主を内部告発したくなる気持ちわかるわ
返信
No.23 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/10/03 19:14:13
主が悪いよ。認めきれないなんて悪あがきだね。絶対に許してはいけないよ、こんな人。処分が下されたのに文句ばかり言ってるんだから解雇すべき。
返信
No.22 富士山
25/10/03 19:12:42
>>1
じゃあ、あなたは
某有名人の性被害について
「みんなもやってるのに」と言い返して、勝てると思いますか？
それなりの被害を受けたからあれだけの会見を開き、幹部役員は退職を迫られ、訴えられたんですよ。
よくお考えになって発言されてくださいね
返信
1件
No.21 富士山
25/10/03 19:10:19
相談する場所間違えてますよ。
内部通報されるなんてよほどだよ
返信
No.20 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 18:54:40
会社内のことですが会社内だけのことじゃないです
ハラスメントとかじゃなくてもう少しだけプライベートにもかかっていること
だから私だけ何か言われるのはおかしいと言ってるんです
みんなやっているのになぜか私だけ証拠付きでだめになってしまいました
返信
1件
No.19 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 18:53:01
>>16
ありがとうございます
こういう意見を求めているのにほかの人たちはばかじゃない
仕事の出来なさが露呈していますよね
返信
1件
No.18 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 18:52:22
>>15
あなたに私の何がわかる？
返信
No.17 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 18:51:52
>>14
私は悪くないので堂々と働いています。
ここでやめたら悪者になってしまいます。
返信
No.16 飛石
25/10/03 18:35:34
想像だけど、主さんは（１）不正行為の当事者であり（２）不利益処分を受けた者（他のみんなもやってたのに）って二重の立場なんだよね。
これ絶対に一人では太刀打ちできないから、労働問題に詳しい弁護士に相談するしかないと思う。
ママスタでみんなの意見聞いてても埒があかないよ、早いとこ弁護士に連絡すべき。
返信
1件
No.15 飛石
25/10/03 18:20:32
普通に生きてれば、主みたいな人を妬むことってまずありえないけど、自分が処分されたのは自分を妬んだからだってなる時点で、周りの人も持てあましてたんだなってよくわかる
会社も処分することを狙っていて、いいきっかけができたから処分したのかな？
懲戒解雇案件にも携わったことあるけど、見えてるものだけがすべてじゃないのよ
返信
1件
No.14 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:36:55
>>13
凄いね 反省の意が全くないのね
左遷されるような出来事が明るみに出たら
私なら、もう出勤できないと思う
上司とも顔を合わせられないよ
メンタル凄いな
返信
1件
No.13 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:32:43
>>9
周りは何にもないのに？
返信
1件
No.12 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:32:01
>>6
同じことをしたから類友ですね
返信
No.11 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:31:19
>>5
みんなもやってますと言ったのにあいまいにされました
他は社内でアンケートのようなものをとられただけです
私だけを咎められて気分悪いです
返信
No.10 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:28:01
>>4
でもおかしいじゃないですか？
自分が同じことをやられてもそう思えますか？
ああ私が悪かったなーと思えるのなら素晴らしい人間性ですね
返信
No.9 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:25:27
当たり前のことだけど、内部通報者は保護されます
内部通報されるような事をしでかしておきながら、何故、主が慰謝料とれると思うのかが謎すぎます
左遷で済んで助かりましたね
返信
1件
No.8 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 17:16:24
>>3
周りで私を妬んで陥れてきたので納得できません
周りもやっていると言ったのですがそこも有耶無耶にされました
上は私が一番悪いような言い方をしていました
返信
No.7
No.6 薬石
25/10/03 17:03:15
類友、の説明のようなトピ
返信
1件
No.5 磨石
25/10/03 17:02:00
>>2
みんなもやってたけど、あなたもなんかやらかしてたってことよね
みんなを道連れにすることはできると思うわw
返信
1件
No.4 飛石
25/10/03 17:01:05
処分されたのが納得できないと、ママスタに書くような人間性だから、処分されたんじゃないの？
普通の人まずは自分が悪いことを認めるけど、主は他の人もやってる、自分だけ処分されるのはおかしいだよね
返信
1件
No.3 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/03 16:58:03
>>2
皆で陥れたというよりは、会社の方も「１人じゃないよな」とはわかっているものの、全員を処分すると業務に差し支えるから、主さんを厳しく処分することで他の人もけん制してるんじゃない?
いずれにしても、「わるいこと」をする前に「見つかったらどうなるか」を考えたらよかったね。
返信
2件
No.2 主 4C（ダイヤモンド）
25/10/03 16:53:45
>>1
私だけじゃなくて他のみんなやっていたのに
私だけ損した気分です
私だけ犠牲になってみんな助かろうとしていると思います
私を陥れたと思います
返信
2件
No.1 内緒のヤッコちゃん
25/10/03 16:39:18
ものすごーく小さい会社で社長が一人で全部管理してるなら贔屓があるかもしれないけど、ある程度の大きさの会社だったら、平等に「やらかしたことの内容」で判断するよね。
きっかけがつまらない喧嘩だったとしても、実際に「左遷させられるほどの事」をしていたんだから、潔く移動するか退職するかでしょ。
相手の通報内容が「事実」だったら、慰謝料もクソもないと思うよ。
返信
2件