喧嘩したら内部通報は姑息です。慰謝料とれませんか？ へのコメント（No.29）

慰謝料は弁護士へ相談。
ただ、証拠が無いから恐らくだけど難しい。

で、内部通報。対象者（今回なら主さん）に事実確認もせず裏取りもしないで左遷は理不尽すぎる。
内容が分からないから何とも言い難いけど、可能性としては２つ。
通報内容が本人への事実確認や裏を取るまでもなく客観的に分かる事でかつ会社が辞めさせたいと考えるレベルの事だったので左遷。
もしくは、もともと会社がおかしくて公平性に欠けるため、通報者の話だけで判断をした。
後者だとしたら、あまり程度の良い会社ではないのでキャリアアップ転職を視野に入れてもいいのかな。

前者ならご自身が考える通報内容は自分に責任があると思うようなことなのかを考えて、そうなら反省をするしかない。