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主婦でも魚さばけない人のほうが多い？
25/10/03 09:57:01
>>18 Aさんが既に「平日勤務土日休み」で雇用契約しているかもしれないし、もしそうだとしたら、会社都合で一方的に契約内容の変更は出来ないって労働基準法で決まっているんだから仕方ないんじゃない？
25/10/03 10:08:39
>>19 そこがはっきり分からないんですよね、、 ただ面接時に私が聞いていたのは 「もう１人の人(Aさん)も、週3くらいを希望しているので、平日交互になると思います。」っていうお話です。 結局採用者のヒアリングミスなんだと思います。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/03 10:44:25
>>20 主が雇用する側でないんだから、Aさんの雇用契約の内容を知る必要はないんじゃない？ 主の雇用契約書に「平日週3回程度、月2回程度 土曜日出勤」と書いてあれば良いだけ。 主は、ずっと契約の内容を「話」と書いてるけど、「雇用契約書」は無いの？
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No.19 砥石
25/10/03 09:57:01
>>18 Aさんが既に「平日勤務土日休み」で雇用契約しているかもしれないし、もしそうだとしたら、会社都合で一方的に契約内容の変更は出来ないって労働基準法で決まっているんだから仕方ないんじゃない？
No.20 主 飛石
25/10/03 10:08:39
>>19
そこがはっきり分からないんですよね、、
ただ面接時に私が聞いていたのは
「もう１人の人(Aさん)も、週3くらいを希望しているので、平日交互になると思います。」っていうお話です。
結局採用者のヒアリングミスなんだと思います。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.21 砥石
25/10/03 10:44:25
>>20 主が雇用する側でないんだから、Aさんの雇用契約の内容を知る必要はないんじゃない？
主の雇用契約書に「平日週3回程度、月2回程度 土曜日出勤」と書いてあれば良いだけ。
主は、ずっと契約の内容を「話」と書いてるけど、「雇用契約書」は無いの？