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平成の曲を流したら子供が恥ずかしいと
25/10/03 08:57:40
ありがとうございます。 Aさんが元々どういうシフト希望で入ったかは分からないのですが、 あれから(この数日中に)シフト担当者が、Aさんに 平日1日休んでほしいことと、土日に出られる時出てほしい,無理なら土日なしでも良い旨を伝えてみたようですが、結局駄目だったようです。 スペース的にこの業務が1日1人しか無理なんですが、それをなんとか違う場所を作ってにもう1人作業させようと、平日同時2人の日をありにしようと担当者が考えているようです。 が、どう考えても広さ的に無理なんですよね、、業務もスムーズじゃなくなる上に量的にも1日1人で良いのに、なんだか余計やりづらい方向になりそうです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/03 09:57:01
>>18 Aさんが既に「平日勤務土日休み」で雇用契約しているかもしれないし、もしそうだとしたら、会社都合で一方的に契約内容の変更は出来ないって労働基準法で決まっているんだから仕方ないんじゃない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.18 主 飛石
25/10/03 08:57:40
ありがとうございます。
Aさんが元々どういうシフト希望で入ったかは分からないのですが、
あれから(この数日中に)シフト担当者が、Aさんに
平日1日休んでほしいことと、土日に出られる時出てほしい,無理なら土日なしでも良い旨を伝えてみたようですが、結局駄目だったようです。
スペース的にこの業務が1日1人しか無理なんですが、それをなんとか違う場所を作ってにもう1人作業させようと、平日同時2人の日をありにしようと担当者が考えているようです。
が、どう考えても広さ的に無理なんですよね、、業務もスムーズじゃなくなる上に量的にも1日1人で良いのに、なんだか余計やりづらい方向になりそうです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.19 砥石
25/10/03 09:57:01
>>18 Aさんが既に「平日勤務土日休み」で雇用契約しているかもしれないし、もしそうだとしたら、会社都合で一方的に契約内容の変更は出来ないって労働基準法で決まっているんだから仕方ないんじゃない？