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息子が彼女に必死で留年しそう
25/10/03 10:08:39
>>19 そこがはっきり分からないんですよね、、 ただ面接時に私が聞いていたのは 「もう１人の人(Aさん)も、週3くらいを希望しているので、平日交互になると思います。」っていうお話です。 結局採用者のヒアリングミスなんだと思います。
25/10/03 10:44:25
>>20 主が雇用する側でないんだから、Aさんの雇用契約の内容を知る必要はないんじゃない？ 主の雇用契約書に「平日週3回程度、月2回程度 土曜日出勤」と書いてあれば良いだけ。 主は、ずっと契約の内容を「話」と書いてるけど、「雇用契約書」は無いの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/03 10:49:49
>>21 入社の際に提出した書類の中に誓約書等はありましたが、そのような事を書いた「雇用契約書」はありませんでした。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 主 飛石
25/10/03 10:08:39
>>19
そこがはっきり分からないんですよね、、
ただ面接時に私が聞いていたのは
「もう１人の人(Aさん)も、週3くらいを希望しているので、平日交互になると思います。」っていうお話です。
結局採用者のヒアリングミスなんだと思います。
No.21 砥石
25/10/03 10:44:25
>>20 主が雇用する側でないんだから、Aさんの雇用契約の内容を知る必要はないんじゃない？
主の雇用契約書に「平日週3回程度、月2回程度 土曜日出勤」と書いてあれば良いだけ。
主は、ずっと契約の内容を「話」と書いてるけど、「雇用契約書」は無いの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.22 主 飛石
25/10/03 10:49:49
>>21
入社の際に提出した書類の中に誓約書等はありましたが、そのような事を書いた「雇用契約書」はありませんでした。