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<幼児教育の効果>1000冊読んだ子の現在
25/09/30 00:58:31
あなたは頑張っているのに、要領が悪いか、口が足りないだけじゃないかな。 2人で仕事を分けてるなら、朝ホワイトボードとかに今日やる事を書き出して、どっちが担当するか話し合って決めて第三者に見えるようにしておく。終わったら字は消さないで終了した印を書いておく、帰る1時間前には2人で話して、今日彼女が残業しなくても済むかの確認をしておく、あなたが帰る時も、彼女の進捗状況を気にして聞いておく、それを上司に「彼女、あとコレとコレで終了です」って報告してからあなたは退社する。これだけやっても彼女がダラダラ残業して「私一人だけかわいそう」というムードを作っているのなら、それは何か意図があってわざと居残りしてると思われる。 あなたは自分が帰る時に上司に伝えてるんだから、その分量がまだ終わらないのかって問題にしてくれるような上司である事を願う。とにかく、彼女の仕事を可視化してやりましょう。 あとは、まあ、できるなら仲良くしましょうよ。ピリピリしてたらあなたが損するだけよ。頑張って。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.86 みおん
25/09/30 00:58:31
あなたは頑張っているのに、要領が悪いか、口が足りないだけじゃないかな。
2人で仕事を分けてるなら、朝ホワイトボードとかに今日やる事を書き出して、どっちが担当するか話し合って決めて第三者に見えるようにしておく。終わったら字は消さないで終了した印を書いておく、帰る1時間前には2人で話して、今日彼女が残業しなくても済むかの確認をしておく、あなたが帰る時も、彼女の進捗状況を気にして聞いておく、それを上司に「彼女、あとコレとコレで終了です」って報告してからあなたは退社する。これだけやっても彼女がダラダラ残業して「私一人だけかわいそう」というムードを作っているのなら、それは何か意図があってわざと居残りしてると思われる。
あなたは自分が帰る時に上司に伝えてるんだから、その分量がまだ終わらないのかって問題にしてくれるような上司である事を願う。とにかく、彼女の仕事を可視化してやりましょう。
あとは、まあ、できるなら仲良くしましょうよ。ピリピリしてたらあなたが損するだけよ。頑張って。
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