• No.86 富士山

    25/09/07 21:39:41

    65歳までの雇用確保義務:
    2013年4月以降、企業は65歳まで従業員の雇用を確保する義務があります。
    65歳未満を定年とする場合は、定年年齢の引き上げ、定年制の廃止、または65歳までの継続雇用制度(再雇用・勤務延長)の導入が義務付けられています。
    2025年4月からの義務化:
    2025年4月以降、企業は70歳までの就業機会を確保する措置(定年の引き上げ、定年制の廃止、または70歳までの継続雇用制度の導入)を講じることが完全義務化されました。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。