• No.10 自分を信じて、前に進め

    25/09/03 09:29:58

    >>4
    え、そんな会社あるの?
    ルールが明示されてないのに、ルールを守りようがないよね。
    一方的に解雇されたら労基に訴え出て、「ルールの提示がなかった」の一点で勝ちそうだね。

  • No.41 明日はもっと良い日になる

    25/09/03 17:46:51

    >>10
    そもそも小さな会社なら就業規則がなくても違法ではないから、その原本もハロワに正式に提出していなければ効力はないし。

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