• No.10 自分を信じて、前に進め

    25/09/03 09:29:58

    >>4
    え、そんな会社あるの?
    ルールが明示されてないのに、ルールを守りようがないよね。
    一方的に解雇されたら労基に訴え出て、「ルールの提示がなかった」の一点で勝ちそうだね。

  • No.13 何事も諦めるな、でも休憩は大事

    25/09/03 09:36:13

    >>10
    雇用契約書には、解雇事由の明記がちゃんとあります。
    それでも《知らなかった》で通せますかね?
    就職活動が本当にしんどかったし(たくさん落ちた)やっと得た職なので、先回りして色々と心配してしまっています。

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