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＜義弟嫁が持参＞手作りスイーツが嫌！
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25/08/27 19:23:57
>>48 変わらないでしょうね。 馬鹿らしい。辞めた辞めた。
返信
25/08/27 19:23:23
>>47 ケチなのもあるあるなんですね。 もう家族経営にだけら勤めたくないって思いました。
25/08/27 19:12:56
家族経営で、上司が親族ならどれだけ理不尽でも勝ち目ないわ。 会社はその一族の所有物だし。 早く転職しよーよ。
1件
25/08/27 19:12:16
家族経営２社経験ある。 やっぱりケチだし、怒鳴る、自己中だよね 辞めたわ
25/08/27 19:10:01
>>44 で？で終わられたら流石にこたえますね…。
25/08/27 19:08:59
>>40 うちの会社か？と思いました。 違うのは気に入られても全員上司を嫌ってるところ。 何か言う時はお気に入りの方の力を借りてました。
25/08/27 19:08:33
>>39 全員にそういう対応をする本社ならいいけど、あなた自身が優秀な人材自慢みたいだよ笑 労基が『働く人達の味方』みたいなイメージ持ちがちだけど、どちらかというと労基って企業側の存在。 内部告発並みの話なら機能してくれるけど、上司にこんなこと言われました！みたいな話だと、で？って感じだよ。
25/08/27 19:07:53
>>39 強烈ですね…。 でも辞めろって言う方が非常識。降格されても仕方ないと思います。
25/08/27 19:02:11
>>40 社員は じゃなく、社員や です。間違えた。
25/08/27 19:01:06
>>39 典型的嘘松で懐かしさを覚えた
25/08/27 19:00:48
>>29 私は家族経営（子会社）の会社で働いてたけど最悪だった。 社長の嫁が力持ってて、社員はお気に入りパートは大切にする。でも、それ以外のパートのことは悪口三昧。 それからは2度と家族経営の会社で働かないと決めた。 主、心が病む前に辞める方がいい。
2件
25/08/27 18:49:48
私は言われたので、「あ、じゃあ、そうします」って、淡々と翌日退職届を上司に出したら目の前で突き返されたので、 本社に郵送した。 そしたら、本社の人が慌ててやって来て留まるように説得されたので、 事情を話して「要らないみたいなので、転職する事にしました。次のアテもあります（ホントの話）」 って話したら、上司がその後本社に呼ばれてた。 結局、退職届を取り下げず、そのままかねてから声を掛けられていた所に転職した。 その後、そこの職場は、辞める人が後を絶たなくなり、その元上司は降格異動になったと聞いた。
3件
25/08/27 18:46:27
やめたら でもすぐやめないで、次を探してからにするとか 用意してから
25/08/27 18:42:39
>>35 腸が煮えくり返ります…。 その社長もクソ野郎ですね。
25/08/27 18:42:01
>>34 繰り返すでしょうね…。 私より上の方々は定年だったり旦那さんの実家に帰ったりしていなくなる予定なので、あと10年足らずでなくなるのでは？と思っています。
25/08/27 18:30:44
家族経営って、どうしても身内に甘くなるからね 私は旦那さんが社長で奥さんが上司だった会社にいたとき奥さんと同じ行動を咎めてきた社長に「うちの奥さんはいいんだ、奥さんなんだから」って言われたり、私の妊娠は迷惑だとか言われたりして辞めたよ
25/08/27 18:29:11
>>15 どうせそんな場所じゃまた同じように理不尽さを感じて辞める人が出るだけだからね。 辞める時に事情を話したりして絶対に改善するチャンスなんか与えない。 同じ状況に陥る人が続出して気付けば良い。
25/08/27 18:28:06
>>30 あるある…。怖いですね。
25/08/27 18:27:34
>>28 ありがとうございます。 頑張ります。
25/08/27 18:26:55
>>27 役職手当貰いまくってる上司が仕事引き継いでくれたら嬉しいですね。 どれだけ私が頑張ってきたか身をもって知って欲しい。
25/08/27 18:26:03
>>13 5年で6人は別にあるあるかと思う。 酷いところはもっと人が変わるよ。
25/08/27 18:25:49
>>26 恐ろしい会社すぎる…。 同族経営はろくな事がありませんね。 私も、もう辞めます。
25/08/27 18:23:48
何人か辞めて、また入社してくるって待遇はいいのかな？ 辞められて困るのは会社なのにね。 パートだったらもう我慢しないでやめてもいいと思うよ。 周りに理不尽さをぶちまける事は忘れずに。 主さん仕事出来そうだから、いい所すぐに見つかるよ！ お疲れー。
25/08/27 18:23:22
パートさんなら、そんな残った仕事の事なんてなーんにも気にしなくていいよ！ 管理職の手当貰ってる人が考えたらいいことさ！
25/08/27 18:21:21
同族会社ほどクソ組織はないと思う。そのまま辞めていいよ。 私も前に社長旦那、副社長奥さん、専務息子の会社でそれぞれ言う事違うし、夫婦喧嘩始めるし、2週間で辞めたことある。ハロワ紹介だったからハロワに実態を伝えたよ。
25/08/27 18:18:50
>>21 社長は仕事人間なんですけどね。 コネ入社で入った人間って仕事出来ないんだなって知りました。 辞めよう。もう頑張る意義を見い出せない。
25/08/27 18:17:28
>>20 ありがとうございます。 労基に行きます。
25/08/27 18:16:49
>>19 すいません、特定させそうなことを書いてしまったので1度消しました。 少しでも変わってくれたらと思います。
ぴよぴよ
25/08/27 18:12:54
社長の弟か 身内には甘いバカ組織には何言っても変わんないから このままやめるでオッケ 弟ですら甘い顔してきちんと正せない時点でその会社も先ゆき終わってるから 仕事が山積み？知らんよそんなの 気にする優しさにつけ込まれてんだから放置で結構
25/08/27 18:08:52
主さん、お疲れ様 上司は典型的な無能パワハラ野郎ですね 労基に行きましょう
25/08/27 18:07:07
他にも被害者がいそう。 個人よりも集団で社長に訴えると 社長も動かないわけにはいかない。 いずれにしてもこれからも問題がおきそうだね。
25/08/27 17:59:02
>>16 無能ぶり暴露していい…？ 3秒前のこと覚えない、ダブスタ当たり前っていいう馬鹿みたいなこと全て暴露します。
25/08/27 17:55:58
>>15 そうだよ…パートってホントそうじゃん…。 何故か正社員ばりの責任感でした。
25/08/27 17:48:07
>>7 はい、悪くないですよ もう疲れ果ててしまったのね 小規模な会社なのかな 色々な人（社内の偉い人）に上司にこんな事された！ 私はこいつのせいでやめるんだ！ ってメール送って辞めると良いよ そいつの無能ぶりをお知らせしてあげよう
25/08/27 17:47:21
>>3 パートなら、パワハラで訴えるとかめんどくさい事しないで、とっとと辞める。
25/08/27 17:42:50
>>10 そうするのが最回答ですが、もう気力が…。 上司に辞めろって言われるのって、こんなに気力を削がれるものなんですね。
25/08/27 17:41:52
>>9 それなら嬉しい。 実は何人も辞めてるんです。5年で6人…。 少しでも改善出来るといいな。
25/08/27 17:40:33
>>8 ですよね…。 上司と上手く付き合えない人は辞めて、いなせる人だけが残っている状況です。 私の前にも何人も辞めていきました。
25/08/27 17:39:09
>>7 私は1ミリも悪くないですよね。 人に言って貰えるとありがたいです。 もうそこまでする気力がありません。 今は転職アプリをダウンロードしまくってます。
25/08/27 17:35:56
次のお仕事が見つかるまで再就職活動をしながらもう少し続けてみては？
25/08/27 17:35:10
>>6 社長の弟だと相手へのダメージは与えられないと思うけど、労基に報告したら「書類」としては残るから、主さんの後にも何人か被害者が出た時に役に立つ日が来るかもしれない。 そういう意味でも、相談してみてね。
25/08/27 17:33:54
辞めたほうがいいと思いますよ。 その上司、縁戚関係なら改善するのは難しいかもしれませんし。
25/08/27 17:31:38
私はそのような立場ではないけど、本文を読んでミスをしたのは上司なんだから気にせず出社すれば良いと思いました で、どのような会社にいらっしゃるかはわかりませんが人事や労基なんかへ行きそのミス上司の理不尽な暴言があった事を告発したら良いのではと思いました あなたは少しも落ち度ないので、ミス上司にはパワハラで部署移動して頂きましょう もちろんやめるのもありだけど
25/08/27 17:31:15
>>4 弁護士を立てる勇気は無いので、労基には言ってみようかなと思ってます。 何か変わってくれたらいいな。
25/08/27 17:29:40
>>2 その上司、社長の弟さんなんです…。 だから目を瞑られていて。 辞めちゃおうかな。もう疲れました。
25/08/27 17:28:43
辞める覚悟したなら、パワハラで訴えたら良いんじゃない?
25/08/27 17:28:41
>>1 パートです。
25/08/27 17:28:04
その上司の上にはその事伝えたの？ てか、そんな嫌な思いするならやめたらいいじゃん！ 私なら辞める。
25/08/27 17:24:12
パート？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 主 夏希ママ
25/08/27 19:23:57
>>48
変わらないでしょうね。
馬鹿らしい。辞めた辞めた。
返信
No.49 主 夏希ママ
25/08/27 19:23:23
>>47
ケチなのもあるあるなんですね。
もう家族経営にだけら勤めたくないって思いました。
返信
No.48 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/08/27 19:12:56
家族経営で、上司が親族ならどれだけ理不尽でも勝ち目ないわ。
会社はその一族の所有物だし。
早く転職しよーよ。
返信
1件
No.47 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/08/27 19:12:16
家族経営２社経験ある。
やっぱりケチだし、怒鳴る、自己中だよね
辞めたわ
返信
1件
No.46 主 夏希ママ
25/08/27 19:10:01
>>44
で？で終わられたら流石にこたえますね…。
返信
No.45 主 夏希ママ
25/08/27 19:08:59
>>40
うちの会社か？と思いました。
違うのは気に入られても全員上司を嫌ってるところ。
何か言う時はお気に入りの方の力を借りてました。
返信
No.44 一度失敗しても、それが学びになる
25/08/27 19:08:33
>>39
全員にそういう対応をする本社ならいいけど、あなた自身が優秀な人材自慢みたいだよ笑
労基が『働く人達の味方』みたいなイメージ持ちがちだけど、どちらかというと労基って企業側の存在。
内部告発並みの話なら機能してくれるけど、上司にこんなこと言われました！みたいな話だと、で？って感じだよ。
返信
1件
No.43 主 夏希ママ
25/08/27 19:07:53
>>39
強烈ですね…。
でも辞めろって言う方が非常識。降格されても仕方ないと思います。
返信
No.42 愛は与えることで増す
25/08/27 19:02:11
>>40
社員は
じゃなく、社員や
です。間違えた。
返信
No.41 足元を固めることが最初の一歩
25/08/27 19:01:06
>>39
典型的嘘松で懐かしさを覚えた
返信
No.40 愛は与えることで増す
25/08/27 19:00:48
>>29
私は家族経営（子会社）の会社で働いてたけど最悪だった。
社長の嫁が力持ってて、社員はお気に入りパートは大切にする。でも、それ以外のパートのことは悪口三昧。
それからは2度と家族経営の会社で働かないと決めた。
主、心が病む前に辞める方がいい。
返信
2件
No.39 恩を忘れるな
25/08/27 18:49:48
私は言われたので、「あ、じゃあ、そうします」って、淡々と翌日退職届を上司に出したら目の前で突き返されたので、
本社に郵送した。
そしたら、本社の人が慌ててやって来て留まるように説得されたので、
事情を話して「要らないみたいなので、転職する事にしました。次のアテもあります（ホントの話）」
って話したら、上司がその後本社に呼ばれてた。
結局、退職届を取り下げず、そのままかねてから声を掛けられていた所に転職した。
その後、そこの職場は、辞める人が後を絶たなくなり、その元上司は降格異動になったと聞いた。
返信
3件
No.38 一歩踏み出す勇気
25/08/27 18:46:27
やめたら
でもすぐやめないで、次を探してからにするとか
用意してから
返信
No.37 主 夏希ママ
25/08/27 18:42:39
>>35
腸が煮えくり返ります…。
その社長もクソ野郎ですね。
返信
No.36 主 夏希ママ
25/08/27 18:42:01
>>34
繰り返すでしょうね…。
私より上の方々は定年だったり旦那さんの実家に帰ったりしていなくなる予定なので、あと10年足らずでなくなるのでは？と思っています。
返信
No.35 出る杭は打たれる
25/08/27 18:30:44
家族経営って、どうしても身内に甘くなるからね
私は旦那さんが社長で奥さんが上司だった会社にいたとき奥さんと同じ行動を咎めてきた社長に「うちの奥さんはいいんだ、奥さんなんだから」って言われたり、私の妊娠は迷惑だとか言われたりして辞めたよ
返信
1件
No.34 やればできる
25/08/27 18:29:11
>>15
どうせそんな場所じゃまた同じように理不尽さを感じて辞める人が出るだけだからね。
辞める時に事情を話したりして絶対に改善するチャンスなんか与えない。
同じ状況に陥る人が続出して気付けば良い。
返信
1件
No.33 主 夏希ママ
25/08/27 18:28:06
>>30
あるある…。怖いですね。
返信
No.32 主 夏希ママ
25/08/27 18:27:34
>>28
ありがとうございます。
頑張ります。
返信
No.31 主 夏希ママ
25/08/27 18:26:55
>>27
役職手当貰いまくってる上司が仕事引き継いでくれたら嬉しいですね。
どれだけ私が頑張ってきたか身をもって知って欲しい。
返信
No.30 やればできる
25/08/27 18:26:03
>>13
5年で6人は別にあるあるかと思う。
酷いところはもっと人が変わるよ。
返信
1件
No.29 主 夏希ママ
25/08/27 18:25:49
>>26
恐ろしい会社すぎる…。
同族経営はろくな事がありませんね。
私も、もう辞めます。
返信
1件
No.28 対話が解決のカギ
25/08/27 18:23:48
何人か辞めて、また入社してくるって待遇はいいのかな？
辞められて困るのは会社なのにね。
パートだったらもう我慢しないでやめてもいいと思うよ。
周りに理不尽さをぶちまける事は忘れずに。
主さん仕事出来そうだから、いい所すぐに見つかるよ！
お疲れー。
返信
1件
No.27 少しの努力が大きな成果を生む
25/08/27 18:23:22
パートさんなら、そんな残った仕事の事なんてなーんにも気にしなくていいよ！
管理職の手当貰ってる人が考えたらいいことさ！
返信
1件
No.26 目の前のことに集中しろ
25/08/27 18:21:21
同族会社ほどクソ組織はないと思う。そのまま辞めていいよ。
私も前に社長旦那、副社長奥さん、専務息子の会社でそれぞれ言う事違うし、夫婦喧嘩始めるし、2週間で辞めたことある。ハロワ紹介だったからハロワに実態を伝えたよ。
返信
1件
No.25 主 夏希ママ
25/08/27 18:18:50
>>21
社長は仕事人間なんですけどね。
コネ入社で入った人間って仕事出来ないんだなって知りました。
辞めよう。もう頑張る意義を見い出せない。
返信
No.24 主 夏希ママ
25/08/27 18:17:28
>>20
ありがとうございます。
労基に行きます。
返信
No.23 主 夏希ママ
25/08/27 18:16:49
>>19
すいません、特定させそうなことを書いてしまったので1度消しました。
少しでも変わってくれたらと思います。
返信
No.22
No.21 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/08/27 18:12:54
社長の弟か
身内には甘いバカ組織には何言っても変わんないから
このままやめるでオッケ
弟ですら甘い顔してきちんと正せない時点でその会社も先ゆき終わってるから
仕事が山積み？知らんよそんなの
気にする優しさにつけ込まれてんだから放置で結構
返信
1件
No.20 覆水盆に返らず
25/08/27 18:08:52
主さん、お疲れ様
上司は典型的な無能パワハラ野郎ですね
労基に行きましょう
返信
1件
No.19 猿も木から落ちる
25/08/27 18:07:07
他にも被害者がいそう。
個人よりも集団で社長に訴えると
社長も動かないわけにはいかない。
いずれにしてもこれからも問題がおきそうだね。
返信
2件
No.18 主 夏希ママ
25/08/27 17:59:02
>>16
無能ぶり暴露していい…？
3秒前のこと覚えない、ダブスタ当たり前っていいう馬鹿みたいなこと全て暴露します。
返信
No.17 主 夏希ママ
25/08/27 17:55:58
>>15
そうだよ…パートってホントそうじゃん…。
何故か正社員ばりの責任感でした。
返信
No.16 一歩踏み出す勇気
25/08/27 17:48:07
>>7
はい、悪くないですよ
もう疲れ果ててしまったのね
小規模な会社なのかな
色々な人（社内の偉い人）に上司にこんな事された！
私はこいつのせいでやめるんだ！
ってメール送って辞めると良いよ
そいつの無能ぶりをお知らせしてあげよう
返信
1件
No.15 何事も時間が解決する
25/08/27 17:47:21
>>3 パートなら、パワハラで訴えるとかめんどくさい事しないで、とっとと辞める。
返信
2件
No.14 主 夏希ママ
25/08/27 17:42:50
>>10
そうするのが最回答ですが、もう気力が…。
上司に辞めろって言われるのって、こんなに気力を削がれるものなんですね。
返信
No.13 主 夏希ママ
25/08/27 17:41:52
>>9
それなら嬉しい。
実は何人も辞めてるんです。5年で6人…。
少しでも改善出来るといいな。
返信
1件
No.12 主 夏希ママ
25/08/27 17:40:33
>>8
ですよね…。
上司と上手く付き合えない人は辞めて、いなせる人だけが残っている状況です。
私の前にも何人も辞めていきました。
返信
No.11 主 夏希ママ
25/08/27 17:39:09
>>7
私は1ミリも悪くないですよね。
人に言って貰えるとありがたいです。
もうそこまでする気力がありません。
今は転職アプリをダウンロードしまくってます。
返信
No.10 猿も木から落ちる
25/08/27 17:35:56
次のお仕事が見つかるまで再就職活動をしながらもう少し続けてみては？
返信
2件
No.9 👤
25/08/27 17:35:10
>>6
社長の弟だと相手へのダメージは与えられないと思うけど、労基に報告したら「書類」としては残るから、主さんの後にも何人か被害者が出た時に役に立つ日が来るかもしれない。
そういう意味でも、相談してみてね。
返信
1件
No.8 笑う門には福来たる
25/08/27 17:33:54
辞めたほうがいいと思いますよ。
その上司、縁戚関係なら改善するのは難しいかもしれませんし。
返信
1件
No.7 一歩踏み出す勇気
25/08/27 17:31:38
私はそのような立場ではないけど、本文を読んでミスをしたのは上司なんだから気にせず出社すれば良いと思いました
で、どのような会社にいらっしゃるかはわかりませんが人事や労基なんかへ行きそのミス上司の理不尽な暴言があった事を告発したら良いのではと思いました
あなたは少しも落ち度ないので、ミス上司にはパワハラで部署移動して頂きましょう
もちろんやめるのもありだけど
返信
2件
No.6 主 夏希ママ
25/08/27 17:31:15
>>4
弁護士を立てる勇気は無いので、労基には言ってみようかなと思ってます。
何か変わってくれたらいいな。
返信
1件
No.5 主 夏希ママ
25/08/27 17:29:40
>>2
その上司、社長の弟さんなんです…。
だから目を瞑られていて。
辞めちゃおうかな。もう疲れました。
返信
No.4 👤
25/08/27 17:28:43
辞める覚悟したなら、パワハラで訴えたら良いんじゃない?
返信
1件
No.3 主 夏希ママ
25/08/27 17:28:41
>>1
パートです。
返信
2件
No.2 泣きっ面に蜂
25/08/27 17:28:04
その上司の上にはその事伝えたの？
てか、そんな嫌な思いするならやめたらいいじゃん！
私なら辞める。
返信
1件
No.1 持つべきは友
25/08/27 17:24:12
パート？
返信
1件