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努力すれば報われる
パートが採用になりました。働くのは9月からです。
社員の方から、3回くらい同期（同じく9月から働く人）を集めて、研修を兼ねたランチ会をしたい。貴方が幹事をやって欲しいと言われました。
あと同期と合同でレポートを出さないといけない？とかで、資料も渡されました。
パート内容は、工場の仕分け作業の仕事で、その事しか考えて無かったので幹事とかレポートとか面倒くさいので、正直辞めたいです。
採用後、研修やらランチの幹事やらレポートを出さないといけないなんて、これって普通なのでしょうか？
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No.16 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:00:48
>>15
宗教絡みの可能性もあるんですね！普通は無いですよね。
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No.18 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:03:14
>>12
まだ務めても無いのにレポートって何！？ですよね。
辞める方向に気持ちが固まってきました。
辞める理由、何にしようか悩みますが
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No.20 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:04:40
>>10
時給！？確認しなかったですが、時給出るなら考えてもいいのかな。。
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No.21 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:07:15
>>6
面倒くさいので辞退します！って言ってしまいたいです。
研修時給出るならやるか、一瞬考えましたが。
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No.43 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/08/09 10:21:27
皆様、色々意見ありがとうございました。
レポートのテーマも会社とは関係ないものですし、研修も働き出す前にやるようなので時給は発生しなさそうですし、幹事も得意で無いので辞退する事にしました。
「家庭の事情で」じゃダメかな？
「レポートもランチ会も嫌なので！」と話して辞めたら責められるのかな？
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