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努力すれば報われる
パートが採用になりました。働くのは9月からです。
社員の方から、3回くらい同期（同じく9月から働く人）を集めて、研修を兼ねたランチ会をしたい。貴方が幹事をやって欲しいと言われました。
あと同期と合同でレポートを出さないといけない？とかで、資料も渡されました。
パート内容は、工場の仕分け作業の仕事で、その事しか考えて無かったので幹事とかレポートとか面倒くさいので、正直辞めたいです。
採用後、研修やらランチの幹事やらレポートを出さないといけないなんて、これって普通なのでしょうか？
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No.47 案ずるより産むが易し
25/08/10 18:04:21
やばい会社だな
返信
No.46 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/08/10 09:57:31
>>43
家庭の事情でもなんでもいいと思いますよ。
根ほり葉ほり聞かれるような事でもないし。
あんまりしつこかったらはっきりいってもいいと思いますけどね。たとえ責められたとしても変な事は変だし毅然としてればいいと思いますよ。
返信
No.45 笑う門には福来たる
25/08/09 12:34:01
>>43
一身上の都合でいいよ。仮になんか言われたら非業務多すぎやれるかそんなん、で問題ない
返信
No.44
No.43 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/08/09 10:21:27
皆様、色々意見ありがとうございました。
レポートのテーマも会社とは関係ないものですし、研修も働き出す前にやるようなので時給は発生しなさそうですし、幹事も得意で無いので辞退する事にしました。
「家庭の事情で」じゃダメかな？
「レポートもランチ会も嫌なので！」と話して辞めたら責められるのかな？
返信
2件
No.42 笑う門には福来たる
25/08/09 02:24:31
普通じゃないと思うけど普通かどうかなんて関係なくて、それらがパートの業務内容に明確に含まれているのかどうか、それを貴女が承諾するのかどうかってだけです。
別の場所探しましょ。
返信
No.41 欲をかいても得られぬ
25/08/09 01:53:56
研修は仕方ないとして、ランチやレポートは嫌だわ。
私なら本格的に仕事始まる前に理由言って辞めるわ。
返信
No.40 まずはやってみること
25/08/09 01:50:25
普通じゃない
工場の仕分けのパートの位置づけって、壊れたら店で買ってきて、交換すればいい機械のネジみたいなものだから、同期と合同のレポートとが狂気の沙汰
主が言われているのは、正社員の仕事です笑
返信
No.39 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/08/09 01:20:47
おかしい無理
パートなのに同期会とか意味不明
しかも9月まで3週間あるかないかじゃん…
返信
No.38 目的があれば手段を選ばず
25/08/09 00:47:33
普通じゃないね。
働いてからもありそうだね。
めんどくさい。
返信
No.37 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/08/09 00:21:49
ランチの幹事とか合同レポートは嫌だ。
調理補助のパートの時は簡単な事前勉強はあったけど自宅で済んだよ。
返信
No.36 耳にタコができるまで言え
25/08/09 00:19:04
どれもあり得ないし、採用決まってから指示出してくるのも感じ悪い
面接時に説明あったらその時点で断れるのに
それ分かっててわざとなのか
いずれにしてもやばそうな職場だから私なら速攻お断りいれる
返信
No.35 匿名
25/08/08 23:41:51
オープニングスタッフならあるかも。うちの会社が経営する店をオープンさせた時は2、3回研修、ランチあったけど(自分は本社勤務パート)
ただランチの段取りは社長がしてこれからよろしく！みたいにやってましたよ。レポートは行き過ぎだね、パート勤務で。
返信
No.34 自分を信じて、前に進め
25/08/08 23:34:07
おかしいよ。やめる。
返信
No.33 笑う門には福来たる
25/08/08 23:28:38
普通じゃないよ。
私なら辞退する！
返信
No.32 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/08/08 23:14:18
まだ働いてもいないのになんのレポート？
というか今から9月までに3回もランチ会なんて時間的にも無理がある。
しかも幹事ってなんだそれ。
そんな後出しでいろんなこと言う会社なんて働き始めてからも『こんなはずじゃなかった』ってことありそうだから辞める。
返信
No.31 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/08/08 23:13:43
社員だったら、入社前に研修（時給あり）だけはまだあるかもと思うけど。
３回も研修ランチ？しかも幹事？レポート？パートなのに？？
パートって、お給料安くて福利厚生もなくて、
その代わりに面倒なこととか責任免除なだけが取り柄なんじゃないの？
ないわー。
適当な理由が思いつかないなら、
研修も幹事もレポートも私には荷が重いです、
できかねますので辞退します
でいいと思うよー。
別に会社との関係悪くなってもいいよね、
勤める前のパートだし行く気ないし。
どうしても言いにくかったら、家族の状況が変わったとか
（なんか介護が必要になったとか）をにおわせる感じでごまかしちゃえ
返信
No.30 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/08/08 22:56:32
入社前の新人に幹事やらせるとかブラック間違いないから即辞める
古い体質だと思う
返信
No.29 明日できることは明日やる
25/08/08 22:52:29
業務日誌なら昔いた飲食店でその日の記録を簡単につけてたからわかるけど、レポートってなんだろう。勤務前の研修、しかも研修なのに受ける側が企画とか聞いたことないわ。変な会社
返信
No.28 やればできる
25/08/08 22:52:20
研修をかねたランチ会って時給出るの？
返信
No.27 馬の耳に念仏
25/08/08 22:49:35
そんな無駄なことやってる会社で働きたくないので、辞めますね。
返信
No.26 笑う門には福来たる
25/08/08 22:43:24
パートの工場勤務がなんのレポート出すの？
意味わかんないから自分なら辞める。
返信
No.25 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/08/08 22:41:14
色々おかしいので私なら逃げる
返信
No.24 高嶺の花
25/08/08 22:20:04
工場の仕分け作業の仕事で、それもパートでランチミーティング＆レポート提出？？そんなの聞いたことが無いかも。仕分けで取り扱ってる物は特殊なの？？なんか怖すぎ。私ならそのパートすぐに辞めるかな。
返信
No.23 千里の道も一歩から
25/08/08 22:18:26
研修を兼ねたランチ会って何？
聞いたことないし、普通ではないと思う。
その研修はちゃんとパート代でるんだよね？
返信
No.22 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/08/08 22:11:06
その軽微な内容等、労力を奪うので、普通なら何かしらお金、時給が発生します。
頭悪い低俗な会社だと思いますよ。
これから働きたい人に、負担、印象を下げて意味分からない無駄な作業を3回させるんですから。
研修は会社側が主催者です。
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No.21 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:07:15
>>6
面倒くさいので辞退します！って言ってしまいたいです。
研修時給出るならやるか、一瞬考えましたが。
返信
No.20 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:04:40
>>10
時給！？確認しなかったですが、時給出るなら考えてもいいのかな。。
返信
No.19 どんな困難でも乗り越えられる
25/08/08 22:04:19
？？？
9月からの勤務なのに？ パートなのに？
研修を兼ねたランチ会？ 幹事しろ？
全てに意味不明
研修なら、会社が考えてセッティングするんじゃないの？
仕分け作業の仕事にレポート？
テーマは何？
これも意味不明
その会社、大丈夫？
あたしなら辞退するなぁ
返信
No.18 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:03:14
>>12
まだ務めても無いのにレポートって何！？ですよね。
辞める方向に気持ちが固まってきました。
辞める理由、何にしようか悩みますが
返信
No.17 天は自ら助くる者を助く
25/08/08 22:01:43
ただの工場作業パートに面倒な事やらせるなw
私なら即、辞退するわ。
返信
No.16 主 努力すれば報われる
25/08/08 22:00:48
>>15
宗教絡みの可能性もあるんですね！普通は無いですよね。
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No.15 時は金なり
25/08/08 21:56:17
その社員の個人的な宗教がらみじゃね？
普通の会社がパート採用者にそんな指示出さないし、社員採用だったとしても、ランチと研修を兼ねるようなことはない。
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1件
No.14 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/08/08 21:48:40
パートで、誰か素性も知らない人と研修兼ねたランチ会で、しかも幹事、おまけにレポートって。
言われたこと無いし、周りでも聞いたことないよ……
家族経営な会社なのかな？
無難な理由付けて、辞退だね。
あと、もしハローワークからの応募だったら、ハロワにこういうことがあったと言っておくといいと思う。
そうじゃなければ労働基準監督署とかに報告なのかな？
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No.13 まずはやってみること
25/08/08 21:46:40
大手なのかな。
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No.12 苦あれば楽あり
25/08/08 21:36:43
普通じゃないし、まだ勤めてもないのにレポートって何？
きっと同期の人も辞めると思うよ。
自分の直感を信じたほうがいい。
返信
1件
No.11 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/08/08 21:35:57
おかしい
社員でも採用前から研修、ランチした事ない。
辞める
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No.10 幸せは自分の手のひらにある
25/08/08 21:23:13
ランチ代も研修時の時給も出るんだよね？たまに残業代もうやむやにするところあるから確認したほうがいいよ。そういうのなら辞める。
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1件
No.9 風が吹けば桶屋が儲かる
25/08/08 20:49:12
工場の仕分けで３回の研修って本当に必要かな？と思うよ。資料って本当に仕事に関わるようなものなの？関係のないものだったらちょっと警戒した方がいいよね。
全然関係のない仕事をやらされたりして
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No.8 耳にタコができるまで言え
25/08/08 20:43:42
パートで普通じゃないです。
そんなに難しい仕事なの？
そのランチ会は、時給、交通費、ランチ代とかレポートを作る時間も給料は出るのかな？
その幹事手当も欲しいところだけど。
ちゃんと給料が出て、どうしてもそこで働きたいなら、今後のためにやってもおいても良いかもしれないけど、何も報酬がないなら辞退する。
返信
No.7 花より団子
25/08/08 20:19:17
このこと、会社は知ってるのかな？
雇用契約が９月からになってるとしたら、
今の段階で研修なんて違法じゃない？
返信
No.6 知識は力
25/08/08 20:16:15
いや、そんな感じなら辞退しますって言って良いと思う
返信
1件
No.5 どんな困難でも乗り越えられる
25/08/08 20:11:58
働き始める前から3回研修あるのもビックリだし、それを会社側(社員)が取り仕切るならまだしも、いきなり主に幹事頼んでくるの？！あり得ない
返信
No.4 一つを得るために一つを捨てる
25/08/08 20:07:15
工場勤務でしょ？
そんなの聞いた事無いわ
ハロワにでも確認してみたら？
っていうか、幹事なんてあり得ないから
信用出来ない会社だよ？
返信
No.3 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/08/08 20:06:49
普通じゃないよ
返信
No.2 変化を恐れるな
25/08/08 20:05:31
え？正社員？って思って読み返してしまったw
あんまり無い気がするけどな…。
やたらパートに対しても社員と同レベルに教育熱心な職場もあるにはあるけど珍しいとは思う。
しかも言っちゃ悪いけど工場の仕分け…。
レポートが就業時間内にやっちゃいけない、9月より前に完成させて提出とか、9月以降でもいいけど仕事前後に集まって、とか言うやつならもうアウトだと思う。
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No.1 人生は短い、でも昼寝は長い
25/08/08 20:01:30
なんかめんどくさいから辞退する
返信