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理想の顔の人と出会えたら付き合いたい？

35歳で係長ってありえるの？

匿名

風が吹けば桶屋が儲かる

25/08/05 18:09:39

中小企業ならある話なの？笑

知り合いが言ってて笑っちゃったよ

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コメント

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  • No.71 富士山

    25/08/06 05:08:28

    主は係長ってそんなに偉いポジションだと思ってるんだろうか。

    夫が係長になったの33～34歳くらいだったんじゃないかなー。
    うろ覚えだけど。
    夫のところは、課長と係長の間にチーム長があって夫は最初からチーム長兼務してたよ。

    中小勤めの義弟はもっと早かった。
    今まだ30代前半だから20代後半で係長になってたはず。

    係長の仕事ってかなり大変だと思う。
    でも会社の中で偉い人ってわけでもない。
    だから大変なんだけどね。
    いろいろ板挟みになりやすい。

    返信

  • No.70 明日はもっと良い日になる

    25/08/06 01:33:46

    役所勤めだったけど
    係長から先がなかなか上がらないんだよね
    そもそも上のポジションも少ないけど
    育休とる度にうちの自治体は評価下がるシステムだった
    人事部では赤紙って呼ばれてて育休取ったら評価票に赤い付箋が付くから赤紙
    紙でデータ管理してた時代のお話

    返信

  • No.69 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ

    25/08/06 00:41:22

    主でも知ってるような大きな会社だけど、居るのは居るよ
    本当にすごく優秀な大卒（あるいは院卒）社員ならありえる

    返信

  • No.68 一を聞いて十を知る

    25/08/06 00:22:59

    主、働いたことないだろ



    1度言ってみたかった

    返信

  • No.67 蓼食う虫も好き好き

    25/08/06 00:04:05

    うち東証プライムだけど係長なんて10年以上前からないし、結構廃止してる企業多いと思うよ
    まあ、どんなに遅くとも30までに係長に相当する役職になれないと、係長にすらなれずに終わる人が多くなってるし、上に上がる人は30で課長になってるけどね

    ちょっと前に話に出てたパナも年功序列での昇格試験は辞めたから、今回リストラが終わったら、実力主義で下の年代の抜擢が進んで、年功序列でエントリー狙ってた30代～40代ががっかりするんじゃないかな

    返信

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  • No.66 早起きは良いことを引き寄せる

    25/08/05 22:43:55

    >>31
    なんで？

    返信

  • No.65 早起きは良いことを引き寄せる

    25/08/05 22:42:56

    >>30
    どういうこと？

    返信

  • No.64 時間が解決する

    25/08/05 22:34:56

    ほとんどの企業は入社１０年目辺りに係長ですよね
    ですが小規模企業においては昇進のスピードは早いですので20代でも係長います

    返信

  • No.63 三日坊主

    25/08/05 22:26:11

    >>59
    ゆとり世代の女性は無能でも昇進させないとマミートラックだの騒ぐからね

    返信

  • No.62 無駄な努力はない（でもダイエットは別）

    25/08/05 22:24:31

    ひろし？

    返信

  • No.61 時間が解決する

    25/08/05 22:22:58

    全社員が定年時に部長になれるわけじゃないしね。
    中小だと、若手以外全員課長とか無茶苦茶な会社もあるよ。名刺交換したら全員課長だった。
    逆に大手程、課長以上のポストに就くのは難しいよ。試験受かったからって役職がつくわけじゃないし。課長になるためには、課長のポストの空きを待たないといけないしね。
    先生だって、誰もが校長先生になるわけじゃないじゃん。

    返信

  • No.60 知識は力

    25/08/05 22:10:39

    東証プライム上場企業でも係長という役職がある会社ばかりでもないし、一概にあり得るとかあり得ないとか 言えないでしょ。

    返信

  • No.59 他人のことをあれこれ言うな

    25/08/05 21:58:13

    一応名の知れた大手企業で働いてるけどうちの東京の支社の課長は30後半の女課長だよ。
    昇進って年齢じゃないのよ

    返信

    1件

  • No.58 三日坊主

    25/08/05 21:17:19

    社員1人で社長もいるから
    35歳で係長なら別に大手でもある話だけど...

    返信

  • No.57 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)

    25/08/05 21:17:07

    笑ってどういう意味？
    うちの会社はそれくらい普通だよ
    40代で副部長
    40代後半50代前半で部長クラス
    課長クラスだってピンキリだろうし、会社の規模によるんじゃない？

    返信

  • No.56 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/08/05 21:06:49

    >>55
    別に太くない。普通だよ。

    返信

  • No.55 習うより慣れろ

    25/08/05 21:04:57

    >>51
    それだけ実家が太いあなたがどんな旦那さん選んだのか気になる

    返信

    1件

  • No.54

    ぴよぴよ

  • No.53 明日は我が身

    25/08/05 20:59:14

    主には肩書ってある？ｗｗｗ

    返信

  • No.52 知らぬが仏

    25/08/05 20:52:17

    25歳で社長もいるゾ

    返信

  • No.51 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/08/05 20:50:11

    係長でしょ？そんなもんだよ
    うちの父、30代で係長40代には課長になってたよ。
    主は知ってるかな？〇下電気産業。今でいうと〇ナソニック。

    返信

    1件

  • No.50 輝く瞬間を楽しもう

    25/08/05 20:49:45

    そうやって笑ってる本人が何の役職もないどころか専業という名の無職だったら笑える笑

    返信

  • No.49 猿も木から落ちる

    25/08/05 20:49:15

    若い人が多い会社ならもっと早く係長になっててもおかしくないし、大量採用世代が多くいるような会社なら昇進も遅くなりやすそうだしな

    返信

  • No.48 蓼食う虫も好き好き

    25/08/05 20:43:53

    普通。早くも遅くもない。重要なのはその後だよね。そこから頑張ればまだまだ役員目指せる年齢。二十代で現場の仕事覚えて三十代後半からトントンと間隔空けずに出世していく人もいる。そういう人の方が頭でっかちでなく現場知っててありがたい

    返信

  • No.47 百聞は一見に如かず

    25/08/05 20:27:00

    世間知らずは困りますね

    返信

  • No.46

    ぴよぴよ

  • No.45 早起きは三文の得

    25/08/05 20:18:45

    まだってこと？
    普通かなって思うけど

    返信

  • No.44 早起きは三文の得

    25/08/05 20:06:35

    別に普通だと思うけど

    返信

  • No.43 匿名

    25/08/05 20:05:05

    野原係長 はもっと若い

    返信

  • No.42 目先の利益を追うな

    25/08/05 20:04:59

    まだ係長なの？って言ってもそこから先は
    女性だと時短だの育休だのとの兼ね合いもあるから
    一概に年齢でなんとも言えんのよね

    返信

  • No.41 習うより慣れろ

    25/08/05 20:02:32

    どっちの意味？
    35なのにまだ係長なの？って意味？

    返信

  • No.40 早起きは三文の得

    25/08/05 20:01:24

    できないやつでも35歳なら係長くらいにはなるよね。だいぶお荷物だろうけど

    返信

  • No.39 良薬は口に苦し

    25/08/05 19:58:17

    小さい会社ならあるある

    返信

  • No.38 本当に大切なのは、今ここにあるもの

    25/08/05 19:57:33

    何歳でもいるでしょー
    会社によって全然違うからねー

    返信

  • No.37 目先の利益を追うな

    25/08/05 19:51:03

    あるよ
    というか大企業出世コースだとしたらそのペースでもちょっと遅いほうかも

    返信

  • No.36 羊頭狗肉

    25/08/05 19:45:48

    ありえるの？ってどっちの意味で言ってるのかわからない
    35歳でまだ係長？なのか、35歳では無理でしょ嘘つき、なのか…
    会社の規模や組織編成によるから何とも言えないと思う

    返信

  • No.35 いやｗ

    25/08/05 19:44:27

    20代で店長もいますやん

    返信

  • No.34 良薬は口に苦し

    25/08/05 19:43:33

    旦那が年収ランキングに一応入ってる大企業だけどあるよ

    返信

  • No.33 七転び八起き

    25/08/05 19:41:17

    細分化された組織なら十分あるよ。中央省庁でもあります。

    返信

  • No.32 目先の利益を追うな

    25/08/05 19:38:52

    大手だからありえるよ
    何人係長がいると思ってるの？

    返信

  • No.31 努力すれば報われる

    25/08/05 19:34:44

    >>25
    あんたの旦那ヤマザキパン？

    返信

    1件

  • No.30 努力すれば報われる

    25/08/05 19:32:32

    >>25
    製造って激務じゃないの。

    返信

    1件

  • No.29 二度あることは三度ある

    25/08/05 19:25:20

    父ひろしか。

    返信

  • No.28 一期一会

    25/08/05 19:24:10

    お前じゃ無理

    返信

  • No.27 馬の耳に念仏

    25/08/05 19:21:19

    大の系列会社にいた時は、主任は50代が中心だったけど

    返信

  • No.26 本当に大切なのは、今ここにあるもの

    25/08/05 19:19:42

    地方公務員だけど35歳はまぁまぁ早め
    うちの組織は国家一種のキャリア出向組は新卒時点で係長級

    返信

  • No.25 早起きは良いことを引き寄せる

    25/08/05 19:18:48

    どっちの意味合いでこのトピ立ててるかよくわからんけど、30で係長、35で工場長、38で課長、42で部長補佐、44で部長の旦那です。

    返信

    2件

  • No.24 笑うことは最良の薬

    25/08/05 19:18:36

    うちのダーは２０歳で社長だお

    返信

  • No.23 知識は力

    25/08/05 19:17:52

    >>8
    市町村の公務員ならあまりいないけど都道府県には結構いるよ。
    昇進試験がある自治体や人事制度がひどいところなんかは50代で係長はいるよ。しかもそんな人は結構仕事ができる人が多い。
    世渡りが下手なだけ。

    返信

  • No.22 一石二鳥

    25/08/05 19:06:56

    うちの旦那は大手企業の研究職で34歳から課長になったわ(エッヘン！)
    主のお望みのままよ

    返信

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