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名無しさん
転職先にいる男上司（４０代前半）について相談です。
吐き気がするほど恐怖を感じて今後続けられるかと考えると不安しかない。
仕事は地元中小企業の事務職（フルタイム正社員）、一般事務というより営業事務に近い感じ。
メーカー発注や来店接客、ＰＣ業務や雑用まで業務の幅は広め。
例の男上司は営業で、仕事ができて成績は会社でトップを争う人だけど機嫌の変化が激しく威圧的な態度を取って来ることが多い。
例としていくつか挙げると、
仕事の指示をする時、聞き取らせる気あるのかな？と思うくらい端的に早口で「この案件、あれしてこれしてこうして」と言ってきて、聞き返すとものすごく嫌そうにする。
入ってそれほど経っていない私に対してもやったことのない業務を次々指示して来て、対応が悪いとあからさまに不機嫌になる。
本来他の営業は指示してこない、営業先の顧客との納品交渉を事務員にやらせてそれが上手くできないと淡々と怒ってくる。
また自分の仕事のペースを乱されるのが嫌なタイプらしく、その人に対する暗黙のルールがたくさんある。
その人宛にＦＡＸが来た時は絶対机には置かず専用のカゴに入れなければならない。
作業している時に話しかけてはだめで、確認したいことがある時は急ぎでなければ付箋にメモをして決まった場所に貼りつけておく。
決定事項で大事なことは、LINEやメールで文章にして送らなければならない。（口頭だけで伝える、手書きのメモはNG)
指示されたことに対しいろいろ質問するのも避けなければならず、
「俺がこういう言い方をした時はこういう意味」というのを覚えておいてそれに沿った対応をしないとそれも機嫌を損ねる。
こんな感じで、その上司に対しては気をつけないことが多々ありめちゃくちゃ神経を使いながら仕事をしないといけない。
あまり関わりたくないけど、営業成績トップクラスで多忙な人だから指示される仕事が一番多くて関わりを避けることができない。
まるで秘書のようにその人の仕事について事務員が把握していないといけない面があって、納期やメーカーとのやりとりを覚えておかないといけなかったり、細々としたことをやらないといけなかったりする。
こういう人と仕事したことある人いる？
これ対して怖いとか対応しきれないとか思ってしまう私は甘い？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 名無しさん
25/08/03 17:02:13
マンガでありそう！いずれ恋に落ちるやつ笑
あ、ふざけてごめんね。威圧的な人の下では働けない。多分キレて辞めちゃうから早々に退職すると思う 甘いとか言い聞かせてたら鬱になるよー 結局はそれでも頑張ろうと思えるか思えないかじゃない？
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1件
No.2 名無しさん
25/08/03 17:03:20
吐き気がする程なら無理でしょ。その人がいなくなる可能性は無さそうだし。転職転職ぅ！
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No.3 主 名無しさん
25/08/03 17:14:23
>>1
絶対恋には落ちない！笑
威圧的な人は嫌だよね。
頑張りたいって思うのはお金のためになっちゃかな。
日にちを経れば慣れるのかなぁという思いと、その前に病んだらどうしようって思いがある。
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No.4 主 名無しさん
25/08/03 17:15:45
>>2
そう、吐き気があるからなぁ。
その人がいなくなるのはあり得ないと思うし、転職したいけど…
次見つかるかなぁとそれも心配で。
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No.5 名無しさん
25/08/03 17:27:17
金よりも、ああやってられない、が勝る日が来ると思う
その頃にはボロボロになってるし
そこで頑張って身につくものってなんだろうと私だったら考えるかも
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No.6 名無しさん
25/08/03 17:56:52
体調に出ちゃってるなら無理しないほうが良いと思う。メンタルを病むとね、その後回復しても以前ほど体力が持たなくなるんだよ。
それはそれとして、その上司に対する対応については、
・指示されたことに対しいろいろ質問するのも避けなければならない
・「俺がこういう言い方をした時はこういう意味」というのを覚えておく
以外は、いわゆる合理的配慮みたいな、そういう対応なのかなって思う。
特性がある人に対しては結構ありがちな対応方法かなって。
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No.7 名無しさん
25/08/03 18:04:11
頑張ってそいつより出来る人になるか
嫌なので辞めまーす
のどちらか
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No.8 名無しさん
25/08/03 18:08:12
俺様でずーっとやってきた人なんだろうね。
変わる事はまずないからストレスで身体壊す前にさっさと辞めた方がいいよ。
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No.9 名無しさん
25/08/03 19:05:49
甘くなんかないよ、仕事ってチームワークだから人間関係良くないのが1番つらい。
他のかたも言ってるけど、本格的に体調悪くなる前に辞めたほうがいいと思う。
もう辞めると決めたしどうとでもなれ！って思えたら、勤務最終日にでもその上司に対して「あなたの日常的に高圧的な態度が本当に怖くて嫌でした、あなたが居るので私は退職することにしました、さようなら」くらいは言えるといいね。
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No.10 名無しさん
25/08/03 19:07:43
そんなのパワハラで訴える
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No.11 名無しさん
25/08/03 19:10:52
今まで何人か辞めさせているのでは？
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No.12 名無し
25/08/03 21:50:05
え〜、厳しいですーとか冗談っぽく甘えてみたら?男ってそういうのにだいたい弱い 効果あるかないかは言う側の容姿レベルにもよるだろうけど
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No.13 主 名無しさん
25/08/04 05:50:02
>>5
すでに「やってられない」と薄々思い始めてる。
ここで頑張って身につくものも、特に思い浮かばない…
となると、辞めるの選択肢が出てくるかな
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No.14 花より団子
25/08/04 05:56:45
早いとこ辞めたほうがいいんじゃない？
主さんの中でも、その方向で答えは出てるのでは？
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No.15 主 名無しさん
25/08/04 05:59:32
>>6
体調に出始めてるから辞めるかどうか悩むようになったところはある。
仕事行く前、ものすごい吐き気に襲われる。
というか仕事中も吐き気に襲われることがある。
その上司に指示受けてその意図が汲めなかったりすると、まず自分で理解しようと頑張るんだけど、合ってるかな合ってないかなって怒られるかなって思考がぐるぐるして
これ聞いていいのかな、聞いちゃダメかな、今話しかけていいかなって考えすぎて
勇気を出して質問して「今話掛けんな」「そんなこと聞いてくんな」オーラ出されると「あぁ失敗した…」ってなる。
気にしないようにはしたいんだけど、次々仕事回されると気にせずにはいられないし指示されるために上司の意図組もうとして神経削られる…
ただ不機嫌なだけじゃなくて、回される仕事自体が難しいものが多くどう対応すればいいのかわからないものばっかりだから余計に辛い。
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No.16 主 名無しさん
25/08/04 06:01:49
>>7
そうだね。
その人よりできるようになるっていうのは無理かもだけど
事務員として能力を高めれば多少はマシになるかもしれない。
実際頑張ってはいるんだけど、こんな人のために…って思いが出てきちゃってて。
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No.17 主 名無しさん
25/08/04 06:03:09
>>8
俺様感はすごい。
周りの人も何も言えずにいるから独壇場って感じかも。
変わらないよね…
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No.18 主 名無しさん
25/08/04 06:04:11
>>9
体調面で支障出始めたのは確かに決め手かもしれない。
辞める時なにか言うのは無理かもしれないけど
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No.19 名無しさん
25/08/04 06:06:18
>>16諦めることないよ、その人より仕事できるようになってしまえばよくない？
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No.20 主 名無しさん
25/08/04 06:11:17
>>10
パワハラと捉えられるよね。
その人他にもいろいろあって、
たぶん自分が関わりたくないお客さんとか面倒な案件を事務員にやらせる傾向があって
事務員がわからないことまで無理矢理やらせるから厄介で。
私はそれで他店に迷惑かけてしまったことがあって、その他店の人にひどく怒られたんだけど
その人に「〇〇さんに言われたようにこうやりましたがそれじゃダメだったみたいで他店の人にめちゃくちゃ怒られました」みたいにいったら「へぇ、そう」で終わった。
上司の上司にも相談したけど、結局強く言えないから変わらず。
こういうのもおかしいよね…？
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No.21 主 名無しさん
25/08/04 06:14:00
>>11
そもそもそこ、今までずっと事務員募集してきたけど全然入ってこなかったらしくて。
実を言うと、もう一人の事務員さんももうすぐ辞めちゃう。
だから私ひとりになる。
今まではそのもう一人の事務員さんに相談しながら上司の対応してきたけど、
これから全部自分ひとりでやらないといけなくなると思うとその点でも憂鬱になって吐きそうになる…
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No.22 主 名無しさん
25/08/04 06:14:52
>>12
そういうのは全然通用しない人だと思うなぁ
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No.23 主 名無しさん
25/08/04 06:17:29
>>14
ずっと続けることはないと思うけど、すぐ辞める、とまでは至ってなくて
まだ入って数か月で慣れればなんとかなるものなのかなとか考えてる。
こんな人他にもいるとか、私の忍耐力がないだけとか、
そういうのあるのかなと思って質問してみた。
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1件
No.24 主 名無しさん
25/08/04 06:20:25
>>19
営業と事務員じゃ業務の範囲内が違いすぎるからなんとも言えないけど、
私ができるようになればいい話だろうなとは思う。
前努めていた会社でも、めちゃくちゃ厄介なお局様がいたけどその人よりできるようになったらとやかく言われなくなったっていう例を経験しているので…。
でも今回は男と女、営業と事務員だからそう簡単にいかない気がして悩む。
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No.25 名無しさん
25/08/04 06:23:40
書いてあるルールの中で、当たり前と感じるものもある。
聞き返すと嫌な顔っていうのは、困るね
パワハラ系と仕事した経験は何度もあるよ
２０代の頃ならともかく私ももうアラフォーなんで、圧には圧で対抗しますけど。
不快なものは不快よね
イヤなら辞めたらいいと思う
所詮仕事って感覚は忘れちゃダメだよね
人それぞれキャパは違うから。
自分が無理と思うなら、無理だと思うよ
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No.26 名無しさん
25/08/04 06:49:50
>>21
人がすぐに辞めちゃう職場は
辞めさせる人が長く居座ってるから
ってFBの格言みたいなので見てなるほどと思った
転職しても癖強な社員のいる会社は他にも多いだろうし、なかなか難しいよね
私の職場にも質問に対して嫌味は言うけど、正解は教えてくれないモラハラ上司がいます
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No.27 名無しさん
25/08/04 07:03:30
秘書みたいと言うけど、営業事務だから
営業のサポートするのが仕事だと思ってやってるわよ
営業事務って、営業の機嫌とペースに合わせて動くのが基本
FAXの置き方や話しかけ方で怯えるようじゃ、社会人として話にならない
怖いとか無理かもって言ってる時点で、向いてないのかもね
でも毎日顔色伺って、機嫌に振り回されるのは確かにしんどいし、理不尽だって感じるのも分かる
向いてるか向いてないか、
慣れる事ができるかどうかの話なんだと思う
向いてれば3、4年で各営業の使い方もわかってくるし、なんなら内心小バカにしながら働ける
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No.28 名無しさん
25/08/04 07:16:06
辞めればいいよ
自分は仕事辞めたくなったとき、本当に辞めるかの判断はあと10年続けられそうか考えてみる
無理なら即辞める
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No.29 花より団子
25/08/04 07:19:24
>>23
以前働いてた職場に、強烈パワハラの先輩がいました。
私の指導係だったので行動は全て監視されていて、業務のことで考えごとしてちょっとでも手が止まろうものなら、あからさまなイヤミを言われる。
公共の場で、大勢の他人の前で
「アンタなんか、どうせ仕事できなあからさぁ」
「アンタが使えないこと、上に言っといたから」
とか、延々なじられる。
なにかというと詰め寄ってきて、ヒステリックに
暴言を吐かれ続ける。
などの目に合いました。
入職して２週間もすると、私は帰宅後に狂ったように泣きわめくようになり、通勤時には車で事故を起こしたい衝動に襲われるようになりました。
その時点で退職したいと申し出ましたよ。
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No.30 名無しさん
25/08/04 07:31:06
主本人が辛いなら辞めてもいいと思う。
ただそんな上司がどこにでもいる。
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No.31 名無しさん
25/08/04 07:41:04
その上司に直接ではなく、その上司の上の人に直接「辞めたいです」と言ったほうがいいと思う
それに辞める覚悟があるなら思いっきり立つ鳥跡を濁していきなよ
「自分がいないと仕事が回らない」だの「1回しか言わないからちゃんと聞けよ」だの言ってくる奴じゃない？
そういう「デキる俺」みたいな空気出して偉そうにしてる奴はフリーターにもいる
そいつの機嫌を悪くしないように周りが気を使い、常にそいつの気持ちに合わせて動いてくれるから気持ちよく仕事ができてるのはそいつだけ
そしてその空気が気持ちよくてますます図に乗る（しかも無自覚）
ゆえに新人が育たない、すぐ辞める、常に人員不足の悪循環
1人の“自称”優秀な社員を切って10人の新人を入れるか
それともそいつ1人のために10人の新人を切るか
どっちのほうが会社のためになるか、だよね
本当に優秀な人はハラスメントまがいなことをしないもん
返信
No.32 名無しさん
25/08/04 07:41:38
その上司よりもっと上に証拠も揃えて言えば良いのに。そいつ自身が稼げてるかもしれないけど会社全体のモチベーションがた落ちにしてますよって。専属の秘書でもつけてやるか、みんなに通常より高い業務をさせるならみんなの給料を上げるべき。それでも会社がそいつの肩をもつようならいる価値がない会社だよ。
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2件
No.33 名無しさん
25/08/04 07:46:07
>>32
31でレスした者だけど、ほぼ同じ時間に同じ考えをレスできてちょっと親近感湧いたw
返信
No.34
No.35 名無しさん
25/08/04 07:54:51
>>32
会社は成績が全て
返信
No.36 名無しさん
25/08/04 08:11:52
それ発達のお世話係じゃん。
男の母親でも妻でも無いんだから相手に出来ないよね。
特別な配慮が必要なら他に歴の長い人にして欲しいとお願いしてみたら？
転職したてでお世話係は無理よ。
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No.37 名無しさん
25/08/04 08:21:47
パートで働いてた頃の年下上司が主の上司みたいな奴だったわ。(私の仕事は奴の業務補佐みたいなものだった)
でも、私のケースでは私の方が年上だったのでオバサンの図太さ全面に押し出して「お前のやっとる事がおかしいんじゃぁ！お前中心に世界が回ってるとでも思ってんじゃないわ！」って感じで、上司の圧に対してこっちも圧掛けて、上司の矛盾点を正論パンチで潰していった。1年くらいはそんな感じでバチバチやって最終的には上司の方に折れさせた。やり合ってる最中周りに迷惑掛けて申し訳ないと思ってたけど、上司の態度改善後に性別や正規非正規問わずお礼言われたから、やった甲斐あったとは思ってる。でも上司の上の上司に「やるねぇｗ」と言われた時、もうその時は転職先決まってて退職間近だったのと、無責任な所にイラっときたので、置き土産と思って「本来は指導する上の人間の仕事ですよね？どうして下っ端のパートに泥被らせるんです？」とソイツにも皆の前でかみついておいたわ。
でもさ、主が私みたいに面の皮が厚い事できる人なら、最初から悩んでないよね…
無理のない範囲でやって、無理だと思ったら、次行こ。
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No.38 名無しさん
25/08/04 09:00:30
営業成績トップだと上司に訴えても対応してくれなさそう。私ならしがらみできる前に辞めるわ。辞めるからこそ理由はありのままに言うけどね。新卒時ならともかくそんな職場はアホらしくてやってられない。それで辞めたことある。人手不足で求人掛けても人来ないから一回は引き止められたけど結局は改善されなかったし
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No.39 名無しさん
25/08/04 09:59:22
上司が不機嫌なのは主の話長くてつまんないからなのを自らの文章で証明してて草
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