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優先席、妊婦とお年寄りならどちらが優先？
25/07/20 12:53:56
>>139 リフレッシュ休暇は法定外休暇だから企業の義務ではないよ。 法定外休暇じゃないから有給ではないけど、有給と同じような扱いになるところがほとんど。 リフレッシュ休暇と名前がついているお休みは、勤続◯年とか◯年に1度とか、勤務の節目に5日程度付与されるところが多い。 年に何度もリフレッシュ休暇が取得できる企業は、日本ではまだ一部の限られた企業だけみたいだね。年に1回ってところはだんだん増えてきてるようだけど。
25/07/20 13:15:35
>>169 法定外休暇じゃないから有給ではないけど →法定外休暇だから有給ではないけど の間違いですよね。かっこわる！ごめんなさい。
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No.169 何事も時間が解決する
25/07/20 12:53:56
>>139
リフレッシュ休暇は法定外休暇だから企業の義務ではないよ。
法定外休暇じゃないから有給ではないけど、有給と同じような扱いになるところがほとんど。
リフレッシュ休暇と名前がついているお休みは、勤続◯年とか◯年に1度とか、勤務の節目に5日程度付与されるところが多い。
年に何度もリフレッシュ休暇が取得できる企業は、日本ではまだ一部の限られた企業だけみたいだね。年に1回ってところはだんだん増えてきてるようだけど。
No.181 何事も時間が解決する
25/07/20 13:15:35
>>169
法定外休暇じゃないから有給ではないけど
→法定外休暇だから有給ではないけど
の間違いですよね。かっこわる！ごめんなさい。
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