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娘が結婚するか、キャリアアップか悩み
25/07/15 15:58:23
解雇できる要件が書いてあるから、服務規程や、懲戒規定を見た方がいいと思う ホントにずっとだめでも、それを理由とした解雇は難しいから、次に来るのは配置転換 労働契約に業務内容が明記されてるジョブ制で契約してないなら、数回の配置転換を経て、合法的に清掃担当とかにされることもある すでに判決まで出てる裁判あるけど、裁判やっても勝ち目はないから、自主退職する人が多いかな
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/15 16:03:54
>>12 契約書ですね。サラっとくらいしか見たことなくて…。正直自身が人の道を外れる事はしたことなく、真面目に会社には行っています。実はうちの会社のビルに、お掃除をされる方が働いてらっしゃって、掃除には回される事はないかなと。 でも雑用とかには何かまわされそうな気がしてきて、ちょっと営業でガンバろうとしていた私には無念さが残ります。
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No.12 一期一会
25/07/15 15:58:23
解雇できる要件が書いてあるから、服務規程や、懲戒規定を見た方がいいと思う
ホントにずっとだめでも、それを理由とした解雇は難しいから、次に来るのは配置転換
労働契約に業務内容が明記されてるジョブ制で契約してないなら、数回の配置転換を経て、合法的に清掃担当とかにされることもある
すでに判決まで出てる裁判あるけど、裁判やっても勝ち目はないから、自主退職する人が多いかな
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 主 目には目を、歯には歯を
25/07/15 16:03:54
>>12
契約書ですね。サラっとくらいしか見たことなくて…。正直自身が人の道を外れる事はしたことなく、真面目に会社には行っています。実はうちの会社のビルに、お掃除をされる方が働いてらっしゃって、掃除には回される事はないかなと。
でも雑用とかには何かまわされそうな気がしてきて、ちょっと営業でガンバろうとしていた私には無念さが残ります。