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兵庫県職員新規採用「辞退率46%」の異常事態…知事のパワハラ疑惑が原因なのか？昨年は25.5%
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/370365
県政の混乱は、ここにも影響しているようだ。
兵庫県は9日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員150人のうち69人が辞退し、辞退率が46.0％に上ったと明らかにした。昨年度の辞退率は25.5％で、20ポイント以上の大幅増となった。
ただ、採用方式の変更があったため単純比較はできない。兵庫県は昨年、民間の採用試験でも利用される適性検査「SPI」を選考に導入。通常より2カ月前倒しの4月に実施する「早期SPI枠」を新たに設けた。県人事課の担当者は「早めに合格者を出したため、民間や他の自治体に流れることは想定していた。採用活動は予定通り行うことができた」としている。
確かに「早期SPI枠」は合格者60人中、35人が辞退しており（辞退率は58.3％）、全体の辞退率を引き上げている。しかし一方で、「通常枠」でも合格者90人中、34人が辞退。従来と同じ形式にもかかわらず、辞退率は37.8％に上った。2023年度の30.2％、22年度の28.0％と比較しても、10ポイント弱高い数字だ。
また、読売新聞の報道によると、昨年6月の筆記試験の辞退率は41％と、19～23年度に比べ5～10ポイント高く、実際の受験者数そのものが減っている。県庁職員は県内でも有数の人気就職先にもかかわらず、やはり多くの志望者が他に流れているようだ。
大手紙の県政担当記者は、県職員の労働環境についてこう話す。
「斎藤知事が就任してから、職員の心理的な負担が増大していることは間違いありません。一連のパワハラ問題が起こってから県のイメージは悪化し、職員はネット上などで非難にさらされたり、家族に心配されてしまう人もいます。文書問題をめぐっては、県は公益通報者を保護するどころか、本人のプライバシーまで侵害している。『何かあった時、県は自分を守ってくれないんじゃないか』と、不安を抱えながら働いている職員は少なくありません」
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 欲をかいても得られぬ
25/06/27 09:54:51
まあパワハラの犠牲者にはなりたくないしね
返信
No.2 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/27 09:57:27
しつこすぎ
哀れネタ切れアンチ
返信
No.3 笑う門には福来たる
25/06/27 09:58:27
辞める職員も急増してるって報道あったもんね
いざ採用が決まって情報収集したら、思ってた以上にヤバい職場だと知って辞退する人が一定数いたのかも
本来なら安定していて親も大喜びしそうな職なんだけどね…
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No.4 三日坊主
25/06/27 10:00:56
自分第一で間違いを認めない、ちょっとおかしくて攻撃的な支持派がいるようなトップのもとで働きたいと思わない人がいてもおかしくはないでしょ。自分だったら嫌。
まぁ、支持派はそもそも知事が正しいと盲目的に思っているので、そんな人は来なくていいとか、嫌なら辞めればいい、代わりはいくらでもいるとかステレオタイプに言うんだろうな。
普通に考えたらまぁまぁやばい組織だと思う。
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No.5 花より団子
25/06/27 10:02:41
今の就職は売り手市場だし、優秀な人はわざわざリスクありそうなとこ選ばんでしょ
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1件
No.6 桜舞散る歩道を歩けば
25/06/27 10:05:04
なんか気分の問題だとは思うんだけど
死神が住み憑いておるような気がして笑
入社やーめよっとなるかも私なら
返信
No.7 転ばぬ先の杖
25/06/27 10:06:27
わざわざパワハラ体質が認定されたところに行きたい人はいないだろうから当然。
本人が希望しても我が子だったら引き止めると思う。
返信
No.8 人間万事塞翁が馬
25/06/27 10:07:26
>>5売り手市場で就職しやすいというのは自民党やマスコミが流すデマ。ただそれでもわざわざ自殺したいがために就職しようという人はいないだろう。
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No.9 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/27 10:08:57
過疎ったママスタにおつかれさん
いくらもらえるんだ？
返信
No.10 正直者が馬鹿を見る
25/06/27 10:09:54
謝罪なし、第三者委員会の結果は真摯に受け止めるが認めない…
そんな知事に誰が付いていくの？
辞退した新卒者は賢い選択だと思う。
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No.11 一を聞いて十を知る
25/06/27 10:11:07
募集しても必要な人材が約半分しか入ってこないって、職員は大変そうだね。
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No.12 急いては事を仕損じる
25/06/27 10:13:13
トップが平然と違法行為やパワハラをする。それを法律のプロを有する第三者委員会に指摘されても改善しない。
倫理観や順法意識が著しく欠落した職場に、他で通用する能力がある人がわざわざ行くわけない。
昨年度と比較して辞退者が急増するのも無理ないわ。
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No.13 足元を固めることが最初の一歩
25/06/27 13:45:34
誰だってパワハラで死ぬのは嫌でしょ
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No.14 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/27 20:43:11
あの知事の会見を見てたら不安になる気持ちはなんかわかる
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No.15 明日を信じて生きろ
25/06/27 20:45:14
今度は辞退率？他の近隣の県と比較してみた？
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No.16 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/06/27 21:02:26
「以前から兵庫県の内定辞退率は45%前後」であり、
「他の都道府県も辞退率は高い」
公務員の内定辞退について
民間企業を第一志望とする人が滑り止めとして受験する例も少なくない
民間企業も人手不足で採用が増えていることもあり、
今年度はどの自治体も辞退率は増えている
「公務員は安定した人気職業だから、辞退する人は少ない」という氷河期世代以上のバイアスで見る人が多いことを悪用した印象操作記事であり、
知事のパワハラのせいだというような、こうした印象操作は、もう通じなくなってきている
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No.17 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/06/27 21:05:46
>昨年は25.5%
ずいぶん増えましたね
返信
No.18 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/06/27 21:20:51
前に週刊現代記事をアンチが日刊ゲンダイと勘違して、バカにしてたけどこの記事はいいのか
昨年に比べて辞退率が増えているのは、兵庫県の入庁試験制度が昨年変更で受験機会が増え、滑り止めの受験者が増えたことが原因
話は変わるが、報道を通じ、百条委員や元県民局長の公用PCのデータ等、一部の県職員や県議のモラルのなさは広く知れ渡った
返信
No.19 転ばぬ先の杖
25/06/27 21:24:07
まあ会見見てれば知事の人間性がアレなのは察せられるし、それがトップなのは不安を覚えるよね
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No.20 何事も一度に決めるな
25/06/28 16:18:25
報道特集(JNN / TBSテレビ)
@tbs_houtoku
·
6月26日
28日午後5時半からの #報道特集
後半の特集は…
【選挙時のSNSの運用を独自検証】
兵庫県の斎藤知事とPR会社社長を書類送検。
「広報全般を任せていただいておりまして」
SNSの運用を検証。
予告動画をアップしましたので、
ぜひご覧ください。
#TBS #JNN https://pic.x.com/Sqq9Ygtdnr
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No.21 何事も一度に決めるな
25/06/28 16:21:16
１６例年に比べて辞退者が多いのは事実。また兵庫県の人事委員会も斎藤知事の問題で辞退者が増えるのを見越して異例の他の道府県と併願できるよう特別な選考日を設定していたようだ（なお、東京都は以前から併願できた）。
返信
No.22 努力すれば報われる
25/06/29 14:59:51
兵庫県斎藤知事の問題。副知事が10カ月以上埋まらないのも、退職する職員が激増してるのも斎藤知事のパワハラが原因です。真面目に働くと死に至る職場には行きたくないでしょう。もちろん辞めたくても転職できるとは限らないから辞めない人もいるでしょう。先日死刑執行になった座間の殺人事件では現場のアパートではほとんどの人が出て行きましたが、逆に家賃が安くなり、生活が苦しく転居できない人もいたそうです。そういうことは兵庫県庁にもあるのだろうな、と思います。
返信
No.23 努力すれば報われる
25/06/29 15:01:42
１６
兵庫県職員新規採用「辞退率46%」の異常事態…知事のパワハラ疑惑が原因なのか？昨年は25.5% https://nikkan-gendai.com/articles/view/life/370365 #日刊ゲンダイDIGITAL
これに対し
「採用方法が変わっただけで、斎藤知事は人気だよ」
「今は売り手市場で、東京都や民間では辞退率5割、他の県も3〜5割が採用を辞退」
「新規採用の応募が3倍」
「兵庫県のふるさと納税は過去最高」
というデマっぽい反論があるので先にそのおかしな点、間違っている点を解説しておく。
1）「採用方法が変わっただけで、斎藤知事は人気だよ」
斎藤知事が人気なのは斎藤信者の間の話。
2）「今は売り手市場で、東京都や民間では辞退率5割、他の県も3〜5割が採用を辞退」
東京都は極右の軍国主義者石原慎太郎あたりから辞退率が上がっている。小池百合子もおかしいからね。他の県でも自民党系が強いところを中心に辞退率が上がっている。「売り手市場」というのはアホのミクスを正当化したい自民党とそこにくっつく極右マスコミが宣伝しているだけ。
３）「新規採用の応募が3倍」
早期SPI枠のことか。他の県や国家公務員試験と併願できるため殺到したに過ぎないのでは。地方公務員試験は同一日程で組まれることも多い。道府県では大卒程度、高卒程度ともに全く同じ試験日（第1次試験・筆記）が設定されていることも多い。
おそらくパワハラ斎藤で志願者が減ることを見越し別枠を用意したのだろう。
受験者もパワハラ斎藤公務員試験なら受かるかもしれないと殺到している可能性がある。つまり斎藤人気ではなく売り手市場でもなく、ただただ働くところを求めてさまよって受けに来ているのでは。
4）ふるさと納税云々はまた改ざんでもしたんじゃないか。あるいはまた「寄付しろよ！」と脅しされた人が多数いるんじゃないか。
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No.24 継続は力なり
25/07/01 08:18:23
兵庫県も大変ねー(他人事)
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No.25 他人の評価は気にしない
25/07/01 08:20:39
こわ…。県外から寄せ集めた組織的活動の反斎藤デモ同様、ママスタでの振る舞いも
周りから白い目で見られてることそろそろ気づけば？
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No.26 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/07/01 12:45:40
兵庫県も韓国みたいに若者が脱出しまくり過疎化するの？
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No.27 対話が解決のカギ
25/07/01 13:46:49
２６また生活保護や外国人についてデマを流すネット右翼。自民党維新公明参政国民不倫主の指示か。
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No.28 対話が解決のカギ
25/07/01 13:48:43
２５周りから白い目で見られているのは斎藤知事やＮ国立花らだ。
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No.29 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/01 17:11:35
２５お前のような斎藤信者が一番怖い。
返信
No.30 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/01 18:22:46
２５お前のような斎藤信者が一番怖い。
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No.31 七転び八起き
25/07/01 21:09:51
信者が県庁で働いてあげなよ
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1件
No.32 三日坊主
25/07/01 21:35:09
いつまでやってんの？
懇切丁寧に説明されても印象操作記事をゴリ押しするからバカにされるのよ
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1件
No.33 対話が解決のカギ
25/07/01 21:39:02
>>31斎藤知事信者は考える力がないから試験通らない。いくらパワハラ知事の支配する独裁自治体とはいえ、一応公平を期す試験はやってるみたいだから。
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No.34 自分を高めるために生きろ
25/07/01 21:39:49
新卒の採用辞退率が去年の約2倍になったのはアンチの印象操作
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2件
No.35 三日坊主
25/07/01 21:45:34
東京なんて辞退率50%超えてるのにね。
増山さんもこれ関連の記事は酷いと呆れて説明してましたよ。
兵庫県は今年度から採用方式を変更して二か月前倒しで民間企業を受けられる人が受けている早期SPI枠を作り、昨年度とはガラッと変わったため。
前年度と全く違う基準を比較して46.0%を異常とする記事のタイトルはおかしいです。
早期SPI枠は民間企業の滑り止めにする人も受けているので、その辞退率が「58.3％」と通常よりかなり上がっているのは当然です。
通常枠の辞退率は「37.8%」
これも母数が90名と少なくて、昨年と比較するに相応しい統計的に有意な数字とは言えないんです。
【早期SPI枠】の早めに最終合格した人の
辞退率は58.3%
（最終合格者は60名、元々の採用予定人数は20名、
実際の採用者数は25人）
【通常枠】
は37.8%の辞退率
（最終合格者は90名、元々の採用予定人数は60名、
実際の採用者数は56人）
最終的には80名の採用予定で81名採用できてる。
県はいろいろな要素を勘案して採用したい人数をピッタリ採用できてると言えます、と。
大手紙の完成担当記者もいい加減。
議員が人事課に問い合わせたところ、人事課は内定辞退の理由について、答えられないし公表もしていないそうです。
返信
No.36 三日坊主
25/07/01 21:47:28
>>34
昨年とは採用方式がガラッと変わったからですよ。
昨年と比較するのがとてもおかしい、よくある数字のマジックで、いわゆる印象操作なんです。
返信
1件
No.37 自分を高めるために生きろ
25/07/01 22:23:31
>>36
だから新卒の採用辞退率が去年の約2倍になったのはアンチの印象操作って事でしょ？
返信
2件
No.38 やればできる
25/07/01 22:26:01
>>32
説明なんて頼んでないのに
勝手に説明して恩着せがましい
返信
No.39 三日坊主
25/07/01 22:28:45
>>37
この記事が、単純に数字を比較で「異常事態」と思わせる印象操作、ということですけど。
「アンチのせい」などと言う幼稚な表現は、アンチしか書かないでしょうね。ひと目でわかりますよ。
返信
No.40 自分を高めるために生きろ
25/07/01 22:31:45
新卒の採用辞退率が去年の約2倍になったのはアンチの印象操作だからね
返信
2件
No.41 蓼食う虫も好き好き
25/07/02 06:07:39
斎藤さんの擁護ってなにか心の病気？
返信
2件
No.42 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/07/02 07:12:07
>>40 >>41
また自演？
返信
No.43 どんぐりの背比べ
25/07/02 07:13:36
>>41
斎藤知事に対する恋の病を患ってるんですよ
放っておいてあげましょう
返信
No.44 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/07/02 07:15:19
アンチの人、早朝から独りで会話
日当いくら出てるの？
返信
No.45 高嶺の花
25/07/02 07:17:54
総合事務職の辞退率が
2024合格150 辞退69 辞退率46%
とのことで、兵庫県HPで確認できる資料により総合事務職（大卒）の辞退率を比較すると
2023合格110 辞退28 辞退率約25%
2022合格106 辞退32 辞退率約30%
2021合格102 辞退29 辞退率約28%
2020合格103 辞退20 辞退率約19%
となっており、確かに急増していますね。
今働いている人にとって転職は現実的ではないですが、これから働く人は選ぶことができますからね。
返信
3件
No.46
No.47
No.48 覆水盆に返らず
25/07/02 07:29:45
>>45
去年までとは採用方式が変わったので、比較できない
今年新しくなった早期枠は、他企業を受けられる時期にだから第一志望の企業に受かる人が出てくるので当然辞退率は異常に増えた
それも事前に考慮してるんで予定人数を採用できてる
（話はズレるけれど、昨年までの早期枠がない時期の
コロナ禍の年は企業の募集が減って、安定した公務員を希望する人が増えた時期はただでさえ辞退率は少ない）
返信
No.49 自分を高めるために生きろ
25/07/02 07:32:27
新卒の採用辞退率が去年の約2倍になったのはアンチの印象操作だから
返信
2件
No.50 覆水盆に返らず
25/07/02 07:34:33
>>49
執拗なのと、デマも合わせてそういうコメントを平気でするからアンチは気持ち悪がられてるんですよ
真っ当な話ができない
返信