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急上昇
増税していいから国に導入してほしい事
25/07/02 07:17:54
総合事務職の辞退率が 2024合格150 辞退69 辞退率46% とのことで、兵庫県HPで確認できる資料により総合事務職（大卒）の辞退率を比較すると 2023合格110 辞退28 辞退率約25% 2022合格106 辞退32 辞退率約30% 2021合格102 辞退29 辞退率約28% 2020合格103 辞退20 辞退率約19% となっており、確かに急増していますね。 今働いている人にとって転職は現実的ではないですが、これから働く人は選ぶことができますからね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
25/07/02 07:29:45
>>45 去年までとは採用方式が変わったので、比較できない 今年新しくなった早期枠は、他企業を受けられる時期にだから第一志望の企業に受かる人が出てくるので当然辞退率は異常に増えた それも事前に考慮してるんで予定人数を採用できてる （話はズレるけれど、昨年までの早期枠がない時期の コロナ禍の年は企業の募集が減って、安定した公務員を希望する人が増えた時期はただでさえ辞退率は少ない）
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No.45 高嶺の花
25/07/02 07:17:54
総合事務職の辞退率が
2024合格150 辞退69 辞退率46%
とのことで、兵庫県HPで確認できる資料により総合事務職（大卒）の辞退率を比較すると
2023合格110 辞退28 辞退率約25%
2022合格106 辞退32 辞退率約30%
2021合格102 辞退29 辞退率約28%
2020合格103 辞退20 辞退率約19%
となっており、確かに急増していますね。
今働いている人にとって転職は現実的ではないですが、これから働く人は選ぶことができますからね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.46
No.47
No.48 覆水盆に返らず
25/07/02 07:29:45
>>45
去年までとは採用方式が変わったので、比較できない
今年新しくなった早期枠は、他企業を受けられる時期にだから第一志望の企業に受かる人が出てくるので当然辞退率は異常に増えた
それも事前に考慮してるんで予定人数を採用できてる
（話はズレるけれど、昨年までの早期枠がない時期の
コロナ禍の年は企業の募集が減って、安定した公務員を希望する人が増えた時期はただでさえ辞退率は少ない）