パート　扶養を抜ける決意

税金のことを考えたら結局は扶養内パートで働いているほうが損はしないこともあるけど、その辺は大丈夫？

>>1
おそらく最初は時給も低く有休もないため、一時的に手取りは減ります。
主人の扶養手当もなくなり世帯収入も減ります…

採用先からは仕事を覚えたら時給も上がるため、社保加入だけれど長い目で見たら今よりはプラスになるのでは？と言われています。

長く続けられそうな会社ならいいとは思うけど、働いてみて何か合わない、嫌だなと思うことがあっても辞めにくいのはあるね。
辞めて扶養内に戻るのも手続きが面倒なのもあるよ。友達がそうだった、扶養抜けてパートで働き始めたけど、人間関係が大変だったみたいで、でも扶養を抜けた以上頑張らないという思いで働いていて結局精神面を壊してしまったのをみているから、そこが心配になった。

私も転職を期に扶養抜けた。

私の場合は短時間正社員だから退職金も有給も企業型確定拠出年金もあるし、夫の年収の関係で配偶者控除もそもそも無かったし、管理職なので配偶者手当も無かったから夫の手取りは変らない。
夫の手取りが減らないって条件的には主より良いけど、それでも私の手取りから税金と社会保険料引かれるからちょっと悲しくはなる。
後、社会保険の福利厚生が夫の会社の方が良くて、人間ドッグとかの支払いが前より多いのも地味に嫌。
短時間正社員で月に働く上限あるから、年収を増やす事も出来ないのが嫌な原因の最たるものなんだけど、主の場合は働く時間をある程度まで増やせるならメリットはあると思う。
福利厚生とかは絶対に比較した方が良いと思う。

せっかくの機会だから扶養外いいと思う
私も今扶養内で新たに他で、1100円くらいのフルタイムだと
安い気してなかなか応募出来ない
今の慣れたとこが時間伸ばしてくれるなら
やりたいけど暇だから無理だし
かといって正社員もハードル高いし
難しいよね

>>2
仕事を覚えたらの部分が気になるかな
目安や具体的な金額が分からないと。
うちは時給の見直しが半年に一度、入社してからじゃなくて6月と12月だから査定が終わったばかりにの時期に入社して仕事を覚えてもすぐには上がらない。

時給も勤務時間数もはっきり言われているんだよね？
仕事覚えたらってあいまいだけど、1年でとか半年でとか具体的な期間はしらないの？
本当に時給上がるのかな。
ちょっと心配。

トピ立てて長文打つほど悩むならやらない。
相当の覚悟がないと、小学生の小さい子ふたりもいてフルタイムなんて出来ないですよ。
体力に自信がなく休みやすい環境を望んでいるなら尚更です。

扶養内数年続け、下の子が小学生になり扶養外になりましたが、最高ですよ！！！今となっては我が子を自分の扶養にしましたよ！いつか離婚したいからね！！旦那との問題がなく、単に収入が減るというのが問題点であればそれは夫婦で話し合うべきかと。ただ、ここに書き込んだ時点で自分がどうしたいかは決まってるのでは？ちなみに私もちょー体力なくて不安だったけど、まぁやってみればなんとかなります。

私も同じ様な事がありました
時給1030円でフルタイムパートで！と言われ
損なのでお断りしました

>>2
有給休暇がないって違法じゃない？入社して半年間だけないのは当然だけど、時給安くて有給休暇ない、それな他探すな。後がないと書いてあるけどお子さんの年齢からしたら40代でしょうか。ありますよ。