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育児で疲れ果てた主に、ママスタ民が助言
25/06/21 10:56:35
>>14 頑張って探してみます。 今旦那のクリニックで専従者として働いていたけど、夫婦喧嘩から派生して私を出勤停止にして、他のスタッフを巻き込んで、スタッフが私にいじめみたいなことしていたり、私のSNSをスクショして旦那に送りつけてたりされていて、クリニックの何億という連帯保証人になってるのにこんな扱いうけてもうモチベーションもくそもなくなって働く意欲もなくなりました。
25/06/21 11:04:10
>>15 んー、それが理由なら、クリニック変わればいいんじゃない？自分で離職票だせるなら、離婚よりさきに転職してしまえば別居しやすくない？ IT土方も現場によって働きやすさは天と地くらい違うよ。単に環境が悪い(地下室がプロジェクトルーム)とかもあるけど、スケジュール遅延しまくりコストオーバーラン、炎上中のプロジェクトでも、働きやすさは違う。人間関係も影響大きいし。 リモートワークとかの問題じゃないよ、それ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/21 11:13:13
>>17 離職票とか出ないんです。専従者だから雇用契約もないし、労基の管轄外だし。 近辺で働くのは無理だし（医師会の横のつながり）リモートなら関係ないかなって思った次第です
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No.15 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/06/21 10:56:35
>>14
頑張って探してみます。
今旦那のクリニックで専従者として働いていたけど、夫婦喧嘩から派生して私を出勤停止にして、他のスタッフを巻き込んで、スタッフが私にいじめみたいなことしていたり、私のSNSをスクショして旦那に送りつけてたりされていて、クリニックの何億という連帯保証人になってるのにこんな扱いうけてもうモチベーションもくそもなくなって働く意欲もなくなりました。
No.17 思い立ったが吉日
25/06/21 11:04:10
>>15
んー、それが理由なら、クリニック変わればいいんじゃない？自分で離職票だせるなら、離婚よりさきに転職してしまえば別居しやすくない？
IT土方も現場によって働きやすさは天と地くらい違うよ。単に環境が悪い(地下室がプロジェクトルーム)とかもあるけど、スケジュール遅延しまくりコストオーバーラン、炎上中のプロジェクトでも、働きやすさは違う。人間関係も影響大きいし。
リモートワークとかの問題じゃないよ、それ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.19 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/06/21 11:13:13
>>17
離職票とか出ないんです。専従者だから雇用契約もないし、労基の管轄外だし。
近辺で働くのは無理だし（医師会の横のつながり）リモートなら関係ないかなって思った次第です