• No.14 思い立ったが吉日

    25/06/21 10:51:17

    >>13
    んー産業医の常駐看護師(毎月ヘルスレターの作成みたいなのもやってる)とか、健診センターとかは?
    あと頑張って医療通訳の資格取るとか。
    外国籍の日本語話せない人が契約してる病院は医療通訳いるけど、日本の看護師資格もあるって言ってた。なくてもいいのかもしれないけど。

  • No.15 少しの勇気が大きな変化を生む

    25/06/21 10:56:35

    >>14
    頑張って探してみます。
    今旦那のクリニックで専従者として働いていたけど、夫婦喧嘩から派生して私を出勤停止にして、他のスタッフを巻き込んで、スタッフが私にいじめみたいなことしていたり、私のSNSをスクショして旦那に送りつけてたりされていて、クリニックの何億という連帯保証人になってるのにこんな扱いうけてもうモチベーションもくそもなくなって働く意欲もなくなりました。

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返信コメント

  • No.17 思い立ったが吉日

    25/06/21 11:04:10

    >>15
    んー、それが理由なら、クリニック変わればいいんじゃない?自分で離職票だせるなら、離婚よりさきに転職してしまえば別居しやすくない?

    IT土方も現場によって働きやすさは天と地くらい違うよ。単に環境が悪い(地下室がプロジェクトルーム)とかもあるけど、スケジュール遅延しまくりコストオーバーラン、炎上中のプロジェクトでも、働きやすさは違う。人間関係も影響大きいし。

    リモートワークとかの問題じゃないよ、それ。

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