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嫌味ばかり言ってくる実母、どう返す？
25/06/18 15:59:38
辞めてもいいやと思ってるんだから給料上げろくらい言ってもいいんじゃね。
25/06/18 16:04:47
>>2 まさか上司は私がしていた仕事だと思っていなかったものが私がしていて、40数年働いていた方に その業務手当が給料とボーナスに ずっと付いていたのですが、その手当てを私に付けてくれることになっています。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/20 13:43:26
>>3 有給チャラとそれだけ？ 業務内容に見合わない給料を払っていた、書き換えると出張に行っていない人に出張手当てを出していたようなものでしょ？ 把握していない上司も経理担当も同罪だよ。 遡って一括支給および慰謝料、不正受給していたやつは解雇が最低条件だよ。 復帰しなくとも↑はきちんと貰わないといけない。 労基署案件です、これは。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.2 変化を恐れるな
25/06/18 15:59:38
辞めてもいいやと思ってるんだから給料上げろくらい言ってもいいんじゃね。
No.3 主 七転び八起き
25/06/18 16:04:47
>>2
まさか上司は私がしていた仕事だと思っていなかったものが私がしていて、40数年働いていた方に その業務手当が給料とボーナスに ずっと付いていたのですが、その手当てを私に付けてくれることになっています。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 目の前のことに集中しろ
25/06/20 13:43:26
>>3
有給チャラとそれだけ？
業務内容に見合わない給料を払っていた、書き換えると出張に行っていない人に出張手当てを出していたようなものでしょ？
把握していない上司も経理担当も同罪だよ。
遡って一括支給および慰謝料、不正受給していたやつは解雇が最低条件だよ。
復帰しなくとも↑はきちんと貰わないといけない。
労基署案件です、これは。