• No.12 思い立ったが吉日

    25/06/23 14:40:30

    きちんとした労働契約を締結するフルタイムのパートではないという前提で、法的な話を言うと、退職を通知した日までは労働契約が有効なので、翌日退職になるよ
    当日は欠勤になるだろうけど、まあ影響はないかな
    他にも書いてる人いるけど、もし有休があるなら、それ使って、少しでも病気療養から退職した方が、後々考えると賢いかもね

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