明日から出勤しませんって最低ですよね

心療内科で診断書をもらってから退職を申し出る。
それまではパートなんだから当日欠勤で良いんじゃない？　体調が悪いとか何でも休む理由はあるよ。

明日から行かないんじゃなくて、「行けない」状況だと思うけど。
ただのパートなのに病気で熱があったり癌になったり骨折したりしたのに「明日から出勤しませんって最低ですよね」って思うのか？って話だよね。
会社は具合悪いなら行かなくていいんだよ。
それが体でも心でも一緒だよ。

診断書書いて貰いましょう
明日行き訴える準備をしていると

自分自身が社会保険（健康保険）の被保険者である場合には傷病手当貰いましょう

退職代行に頼んだら

きちんとした労働契約を締結するフルタイムのパートではないという前提で、法的な話を言うと、退職を通知した日までは労働契約が有効なので、翌日退職になるよ
当日は欠勤になるだろうけど、まあ影響はないかな
他にも書いてる人いるけど、もし有休があるなら、それ使って、少しでも病気療養から退職した方が、後々考えると賢いかもね

全然、最低じゃないです。
心痛めてまで働くメリットはなんですか？
今すぐ辞めてください！あなたのために。

明日からもう来ませんって電話で言って本当に行かなかったですよ。
書類などは郵送でした。

当日退職はできないけど、最短で二週間後に退職ということになる。
心療内科で診断書出してもらって退職届と一緒に渡しておけばいい。
その際の録音も忘れずにね。

学生アルバイトなんて突然来なくなる子多いってよ
その後も音沙汰無し
よく大学生の娘が言ってる
気にしない気にしない
そんな職場、早く辞めちゃえ！
お世話になったような職場なら気になるだろうけどさ
理由なんてどうとでもなるよ
他の方が言ってるように有給やらなんやら使って

当日退職なんてしたもん勝ちだよ

私が今勤めてるとこの主任さんがある日パタリと来なくなってしばらくしたら家族が精神科の診断書もらって来て、傷病手当継続中です。
体調崩して急に来なくなった人多数で、円満退職が珍しい職場。

有給があるなら体調不良で使って辞めやすくしてみてはどうかな。
2週間なんてあっという間だよ。

主です。

ありがとうございます。
退職代行を使って本日中に辞める方向です。

子どもたちを見ていると自分の健康が一番だと改めて気づきました。
他のパートさんたちの前で怒鳴られたり、未経験の業務を指示され即座にこなせないとつるしあげられたりしました。

退勤時間からの仕事を指示されたり、断ると陰で「あなた、何かあるんじゃない？（障害のことだと思います）病院行ったら？」と言われたり…

散々でした。こちらで発散させてもらいました。
業界では割と有名な会社なので、世間に知らせたいくらいです。

主さんかわいそう。
労働基準法では２週間前に言えばOKだった気がしますが、詳しい人がいらっしゃったら教えてあげて〜。

>>1
ありがとうございます。
同じような辞め方をされたことがあるのですね。

この一年弱の間に何人かの人が即日退職するのを見てきました。
後日手続きのために来社したかどうかまでは分からず…

大変失礼ですが、お辞めになったお仕事は社会保険に加入されていたのでしょうか。
社会保険に加入していると退職の際手続きが必要なのかな、と思いました。
当方扶養内のため社保非加入です。

以前、一度だけそういう辞め方したことあります。
でも結局は、事務手続きなどで職場に行かざるを
得なくなり、気まずい思いをしましたよ。

状態によりますが、心療内科に通っているならば
先生から診断書をもらって、しばらく休むことも
できると思います。
その流れで、復帰しないまま退職するのは
どうですか？
病気による退職なら、比較的イヤな思いをせずに
手続きを進められるじゃないかな？