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末期癌の父が母と二人で過ごしたいと
25/06/15 10:28:36
夫が転職理由を加味すると反対とも言えないとかの個別事情は他人にはわからないので、ここでアンケートしても意味ないんじゃないの？ 私なら賛成するけど、それは我が家の事情なら賛成できるってだけだし。
25/06/15 10:41:34
>>1 会社の買収問題です。 買収されれば役職は買収先の人に変わり、夫自身の役職が解かれるだろうとの事で。 解かれたら年収も今より下がるだろうから、肩書きがある今、転職を考える、と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/15 10:54:55
>>3 あーそのパターンなら、肩書ある条件いいうちに転職先探したほうがいいよ。 人員も一緒に欲しい買収の場合は、そういう塩対応されないから。 肩書も取って給料も下げられちゃうのは、買収条件に即人員整理はせんってお情けが入ってるだけよ。「3年後に社に残れてる保証ないからね。転職先探してね」っていう買収側の意思表示と思ったほうが。
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No.1 幸せは自分の手のひらにある
25/06/15 10:28:36
夫が転職理由を加味すると反対とも言えないとかの個別事情は他人にはわからないので、ここでアンケートしても意味ないんじゃないの？
私なら賛成するけど、それは我が家の事情なら賛成できるってだけだし。
No.3 主 苦あれば楽あり
25/06/15 10:41:34
>>1
会社の買収問題です。
買収されれば役職は買収先の人に変わり、夫自身の役職が解かれるだろうとの事で。
解かれたら年収も今より下がるだろうから、肩書きがある今、転職を考える、と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.8 幸せは自分の手のひらにある
25/06/15 10:54:55
>>3
あーそのパターンなら、肩書ある条件いいうちに転職先探したほうがいいよ。
人員も一緒に欲しい買収の場合は、そういう塩対応されないから。
肩書も取って給料も下げられちゃうのは、買収条件に即人員整理はせんってお情けが入ってるだけよ。「3年後に社に残れてる保証ないからね。転職先探してね」っていう買収側の意思表示と思ったほうが。