踏み出さなければ、何も始まらない
今年異動になって職場変わったんですけど、そこの上司(施設長?)がどうしても馬が合わないんだなって感じはじめてしまっています。
意地悪されたり理不尽なこと言われたりする訳じゃないんだけど、完全に合わない。
一生懸命話してもなんだか噛み合わないし、自分のしてる仕事も評価してもらってる気もしない。むしろダメなやつだと思われてそう。
ちなみに上司がきちんとタイプ、私がズボラタイプ。
とはいえ、叱られるほど汚くしてる訳でもないし、仕事としてはちゃんとやってます。
仕事上の関わりだけにするのはもちろんなんですが、気持ちの持ちようでなにかうまくこなす考え方はありませんか?
ご教授お願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 明日を信じて生きろ
25/06/14 13:43:45
ズボラさんの「ちゃんとやってる」は、どこまでいっても、きちんとさんが満足できるレベルには到達できないのではなかろうか。
それを分かった上で仕事すれば、あきらめもつくのでは?
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1件
No.2 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 14:18:21
>>1
そうなんですよね。
だから、仕事もちゃんとやってるって思ってもらえてないんだと思います。
なんて言うか、向こうも好かないなと思ってるんだろうなって。
居心地悪いけど、諦めるしかない感じですかね…。
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No.3 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/06/14 14:24:24
仕方ないと思うわ。
うち逆で上司がちょーてきとー人間。
ズボラな人の自己申告のちゃんとしてるは全然ちゃんとしてないよ。
合わないんだから仕方ないって諦めるか、諦めがつかないなら転職か移動希望だすか、じゃないかな。
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1件
No.4 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 14:40:31
>>3
仕方ないですね…
私以上にズボラというか、ポンコツな上司に当たったこともあるので下に着くのも大変なのも分かります。
私の場合、上司の方がちゃんとしてるのは明らかなので、頑張るしかないですね。
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No.5 言わぬが花
25/06/14 14:51:50
私も主さんと同じパターン。
当時の上司は重箱の隅をつつくような超細かい性格で歴代の部下がみんな鬱になってた。詳しくは言えないけど、夜になると悔しくて眠れない日が続いてふらふら😵🌀で職場に行ってたよ。(今ならパワハラね)
主さんも鬱にならないように気を付けてください。
私の対処法は、推し活。眠れないからYouTubeで唯一無二の存在を見つけたの。くそ上司のことなんてどうでもよくなったよ。
そのうち私が急に痩せたので、会社の計らいで上司かを転勤になりました。
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1件
No.6 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 14:57:47
>>5
ありがとうー!
うちの上司も、重箱の隅をつつくというか、自分が目に付いたこと気になったことを「ちゃんとやってよね」みたいな感じで言われますね…
そりゃすみませんなんだけど、「こうしといてね」って言ってくれればなぁって思ってしまって。何となく削られますね。
私がポイント掴めてないだけなのかもしれないですけど、目につく気になるポイントがランダムなので難しいです。
鬱にならないって自負は持ってるんですけど、よく寝て楽しめることに没頭できるようにします!
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No.7 明日を信じて生きろ
25/06/14 15:00:05
他の同僚はどう思ってるんだろう?
主さんと同じように思ってるなら、上司が細かすぎるのかもよ?
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1件
No.8 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 15:02:22
>>7
はっきりものを言うタイプの上司なので、味方につけたら心強いと思います。実際そう思ってる同僚もいる様子です。
私と同じように感じてる人もいますけど。
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No.9 なし
25/06/14 15:04:58
仕方ないと思う。合わない人がいない職場なんてないから。クラスと同じ。
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1件
No.10 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 15:07:40
>>9
同僚ならなんとでもなるんですけど、上司なんでね…関わらないわけにもいかないというか、勝手に判断できないことも多いので聞きに行くことも多いしって感じです。
まぁ仕方ないですよね…。
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No.11 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/06/14 15:42:19
居心地の悪さや意志の疎通のできなさもわかる
まあでも一生付き合うわけじゃないし、そのうちまた異動もあるよ
スポンジボブと話してるつもりになってみよう
…ムカつくけど笑
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1件
No.12 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 16:00:29
>>11
スポンジボブが上司だったらめっちゃ嫌ですね(笑)
でもまた異動はあるので付き合ったとしてもあと数年です。そしてその人の顔見る度にスポンジボブだと思えばちょっとふふって思えるかもしれません。
ありがとうございます!
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No.13 明日できることは明日やる
25/06/14 17:01:09
いったんはその上司の全行動を好意的に捉えてみる
好き(尊敬、尊重)という暗示を自分にかけてみる
好意は伝わるものだからね 上司のアタリや言い方がソフトになると、同じ指摘でも聞く耳持てるしやり易くなると思うのよ
で、2週間くらいしても無駄だと思ったら諦めて異動を待つ
返信
1件
No.14 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/14 17:25:35
>>13
具体的にありがとうございます。
こちらがすきになれば向こうも好きになってくれるかなってことですよね。
ちょっとやってみますね。2週間続くかどうか分からないですが…💦
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No.15 恥をかいても前に進むことが大事
25/06/16 11:25:41
負い目感じてる気がするけど、上司のこと意識しすぎなんだと思うよ
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1件
No.16 雨降って地固まる
25/06/16 11:31:55
まあ確かにズボラなワタシとは合わないよね笑
っと諦めて仕事を頑張る
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1件
No.17 正直者が馬鹿を見る
25/06/16 11:36:23
特に害が無いならそのままで。馬が合わない人なんて、世の中に沢山いる。
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1件
No.18 どんな困難でも乗り越えられる
25/06/16 12:09:53
仕事以外では一切接しない。
仕事の話はもっと上の人を巻き込んでやってる。だってクソなんだもん
頭悪いし説明下手だし、性格悪いし臭いし。コイツはクソ人間だと割り切って仕事だけする
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1件
No.19 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/16 21:05:43
>>15
そうですね、そうかもしれないです。
認められたいんでしょうね、私。
でもその上司に気にいられるのは多分無理なので、私は私の一生懸命で仕事頑張りたいと思います。
ありがとうございます。
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No.20 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/16 21:08:06
>>16
もう、絶対、合わないんです。仕方ないですよね。
なんか言われても(間違ったこと入ってなくても、それ今じゃなきゃダメ?みたいなこたもある)
反省するところはするけど気にしすぎないようにします。
返信
No.21 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/16 21:08:41
>>17
そうですねぇ、害は、私のメンタルだけです(笑)
どこかで発散しながら頑張るしかないですね。
返信
No.22 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/16 21:10:54
>>18
うちの上司はクソまではいかないですが…(笑)
でも私の中では全く相容れないので、世界が違うなーと思いつつ頑張ります。
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No.23 覆水盆に返らず
25/06/18 22:49:00
わかります。わたしも同じで、上司がなんか合わない。
悪い人ではないしよく見てくれてるとは思うんだけど、そんな細々しなくていいよ…と思うし、とにかくおしゃべりで面談では7割上司が喋ってる。笑
不当な評価を受けてるわけでもないし、実害はないから上司変えて欲しいと言うほどでもないし。
しかたないと思って淡々と過ごすしかないよなーというのがわたしの結論で、そうやって早2年。
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No.24 主 言わぬが花(でもたまには言った方が花)
25/06/18 22:59:05
>>23
今日はその上司がほぼ現場に居なくて、とっても心穏やかでした…。
私は結論として、やっぱできるだけ合わせてくしかないかなーって思いました。結局その人がワンマン体質?で、自分の感覚でこれはいい、これはダメ、って決めてるので、私が判断してはダメみたいです。かと言って相談するとまた一方的にしゃべられてよく分からない、質問し返してもこちらが納得するまでは付き合ってくれない感じなんですけどね。
なるべく地雷踏まないように頑張るしかないです。
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No.25 高嶺の花
25/06/19 06:48:29
>>24
結構上司との距離が近いというか関わることが多い感じなんですね。
それだと「気にしない」では済ませられないですよね。
上司に対するフィードバックの機会とかありますか?あればその時に会社側に上司のやり方の問題点を伝えられればいいですね。
上司が決定的に悪いとまでは言えなくても、部下が仕事をしづらいと感じてること自体は良くないので何か対策は取って良いと思いますよ。
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No.26 主 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/06/19 07:27:35
>>25
ありがとうございます。
そうなんです。関わらないわけに行かない距離なんですよねー。
上司に対するフィードバックの場はあるといえばありますが…それで変化を感じたことはありませんが、伝えるだけは伝えていいのかもしれないですね。
年度末にあるのでちょっと考えます。
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