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大家族か一人っ子ならどっちになる？
25/06/18 22:49:00
わかります。わたしも同じで、上司がなんか合わない。 悪い人ではないしよく見てくれてるとは思うんだけど、そんな細々しなくていいよ…と思うし、とにかくおしゃべりで面談では7割上司が喋ってる。笑 不当な評価を受けてるわけでもないし、実害はないから上司変えて欲しいと言うほどでもないし。 しかたないと思って淡々と過ごすしかないよなーというのがわたしの結論で、そうやって早2年。
25/06/18 22:59:05
>>23 今日はその上司がほぼ現場に居なくて、とっても心穏やかでした…。 私は結論として、やっぱできるだけ合わせてくしかないかなーって思いました。結局その人がワンマン体質？で、自分の感覚でこれはいい、これはダメ、って決めてるので、私が判断してはダメみたいです。かと言って相談するとまた一方的にしゃべられてよく分からない、質問し返してもこちらが納得するまでは付き合ってくれない感じなんですけどね。 なるべく地雷踏まないように頑張るしかないです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/19 06:48:29
>>24 結構上司との距離が近いというか関わることが多い感じなんですね。 それだと「気にしない」では済ませられないですよね。 上司に対するフィードバックの機会とかありますか？あればその時に会社側に上司のやり方の問題点を伝えられればいいですね。 上司が決定的に悪いとまでは言えなくても、部下が仕事をしづらいと感じてること自体は良くないので何か対策は取って良いと思いますよ。
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No.23 覆水盆に返らず
25/06/18 22:49:00
わかります。わたしも同じで、上司がなんか合わない。
悪い人ではないしよく見てくれてるとは思うんだけど、そんな細々しなくていいよ…と思うし、とにかくおしゃべりで面談では7割上司が喋ってる。笑
不当な評価を受けてるわけでもないし、実害はないから上司変えて欲しいと言うほどでもないし。
しかたないと思って淡々と過ごすしかないよなーというのがわたしの結論で、そうやって早2年。
No.24 主 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/06/18 22:59:05
>>23
今日はその上司がほぼ現場に居なくて、とっても心穏やかでした…。
私は結論として、やっぱできるだけ合わせてくしかないかなーって思いました。結局その人がワンマン体質？で、自分の感覚でこれはいい、これはダメ、って決めてるので、私が判断してはダメみたいです。かと言って相談するとまた一方的にしゃべられてよく分からない、質問し返してもこちらが納得するまでは付き合ってくれない感じなんですけどね。
なるべく地雷踏まないように頑張るしかないです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.25 高嶺の花
25/06/19 06:48:29
>>24
結構上司との距離が近いというか関わることが多い感じなんですね。
それだと「気にしない」では済ませられないですよね。
上司に対するフィードバックの機会とかありますか？あればその時に会社側に上司のやり方の問題点を伝えられればいいですね。
上司が決定的に悪いとまでは言えなくても、部下が仕事をしづらいと感じてること自体は良くないので何か対策は取って良いと思いますよ。