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財布だけハイブランドの人みっともない
25/06/19 06:48:29
>>24 結構上司との距離が近いというか関わることが多い感じなんですね。 それだと「気にしない」では済ませられないですよね。 上司に対するフィードバックの機会とかありますか？あればその時に会社側に上司のやり方の問題点を伝えられればいいですね。 上司が決定的に悪いとまでは言えなくても、部下が仕事をしづらいと感じてること自体は良くないので何か対策は取って良いと思いますよ。
25/06/19 07:27:35
>>25 ありがとうございます。 そうなんです。関わらないわけに行かない距離なんですよねー。 上司に対するフィードバックの場はあるといえばありますが…それで変化を感じたことはありませんが、伝えるだけは伝えていいのかもしれないですね。 年度末にあるのでちょっと考えます。
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No.25 高嶺の花
25/06/19 06:48:29
>>24
結構上司との距離が近いというか関わることが多い感じなんですね。
それだと「気にしない」では済ませられないですよね。
上司に対するフィードバックの機会とかありますか？あればその時に会社側に上司のやり方の問題点を伝えられればいいですね。
上司が決定的に悪いとまでは言えなくても、部下が仕事をしづらいと感じてること自体は良くないので何か対策は取って良いと思いますよ。
No.26 主 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/06/19 07:27:35
>>25
ありがとうございます。
そうなんです。関わらないわけに行かない距離なんですよねー。
上司に対するフィードバックの場はあるといえばありますが…それで変化を感じたことはありませんが、伝えるだけは伝えていいのかもしれないですね。
年度末にあるのでちょっと考えます。
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