パートなのに責任者扱い。辞めたいけど、私が抜けたら回らない。 へのコメント（No.28）

今の状況からの抜け道は基本辞めるしかない。
頑張ってる主さんを侮辱するつもりはないけれど、パート1人が辞めたからといって倒産するような会社はない。
後に残る人にしわ寄せが行ったとしてもそれは主さんが悪いのではなく会社が悪い。
自分のペースで働きたいパートさんはさっさと辞めるから心配ない。

待遇の改善があれば我慢出来ると思うなら、現場の社員ではなくもっと上、本社の人間に現状を訴える。
今までやってた業務を減らすことはないだろうから、時給を上げなければ辞めると伝える。
金額はこちら指定。時給でなく手当と言ってきたら手当を総勤務時間で割って、時給額アップに変換して納得できるかどうか。
（手当1万つけるっていってもフルタイムの時給換算したら60円ちょいのアップでしかない）

「なら辞めていただいて結構です。」と言われても落ち込む必要はない。
スタッフの熟練度・貢献度に価値を置けない会社なのだから、早々に辞めたほうがいい。

真面目な方なんでしょうけど、主さんはもう少し図々しく無責任になった方かいい。
パートの替えはいてもお母さんの替えはいない。