パートなのに責任者扱い。辞めたいけど、私が抜けたら回らない。 へのコメント（No.122）

>>122
わかるわぁ。ウチのパートリーダーは仕事できるので、あの人が辞めたら追って辞める人が沢山いると思う。

>>122
パートリーダーに給料貰ったり食わせて貰ったりしてる訳じゃあるまいしリーダーが辞めたから辞めるとか非現実的な例えね

>>122
そうなったことある。
小さな会社(取引先に人材を派遣する系)で、主要のパートマネージャーとチーフになってる私たち数人が一気にやめた。
経営者はプライドも高かったから引き止めなかった。
その後、腰掛けと割り切ってる人やフリーで複数の会社と契約してる人たちでまわしていたけど、営業や取引先との付き合いもおざなりにしていってどんどん業務縮小していってた。
数年してから泣き疲れて何度か手伝ったことはあるけど本当に手抜き状態の運営だった。
社長も年を取ったし蓄えもあるから仕事そんなにいらない自然に仕事無くなってもいい、のんびり老後を過ごしたいって感じでそれまで加入していた商工会議所とか組合も抜けてた。
大きな企業だったら、そうはならないだろうしそれなりの対策するんだろうけど。