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正直者が馬鹿を見る
1年半くらい休職してた先輩Aが4月から復帰した。原因とか知らされてないけど、時短勤務で、ひとつずつ研修し、研修を終えたものから業務に関わっていくとだけ知らされた。
Aより年下、私より上のBが、「実際邪魔、いてもなんにもできないし、電話さえ取らない。さっさと辞めたらいい」とよく愚痴ってる。今新人入ってきてそっちの指導とかあるし、忙しいからうつ病に配慮しつつやらなきゃならないのは確かに大変。異動してきた人に教えたりもある。
病気になることは誰でもあるし、復帰後サポートしてもらいながら業務に慣れてけばいいのでは？
妊娠中や育休復帰だって誰かに迷惑かけてサポートもらったりするし同じじゃない？と思うんだけど、考え甘い？
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No.1 高嶺の花
25/05/28 19:03:15
難しいね。うつの回復程度にもよるし服薬してると頭ボーっかするから電話出るのも遅くなったりするだろうし、やる気なさそうに見えるのかも。
Bさんは妊婦さんや育休の人には寄り添えても、うつの人には無理なんだね。うつの事もあまり知らないかも知れない。
私も今新人教えてて、昨年まで新人だった人にはワンステップ上の仕事教えてて…身体が３つ欲しい。でもずっと人を指導する仕事して来たし面倒見たり工夫して教えるの好きなんだ。疲れるけどね。
Aさん上手く働けるといいね。
主は優しいから、Aさんに優しくしてあげてね。
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