うつ病休職から復帰した先輩

1年半くらい休職してた先輩Aが4月から復帰した。原因とか知らされてないけど、時短勤務で、ひとつずつ研修し、研修を終えたものから業務に関わっていくとだけ知らされた。
Aより年下、私より上のBが、「実際邪魔、いてもなんにもできないし、電話さえ取らない。さっさと辞めたらいい」とよく愚痴ってる。今新人入ってきてそっちの指導とかあるし、忙しいからうつ病に配慮しつつやらなきゃならないのは確かに大変。異動してきた人に教えたりもある。
病気になることは誰でもあるし、復帰後サポートしてもらいながら業務に慣れてけばいいのでは？
妊娠中や育休復帰だって誰かに迷惑かけてサポートもらったりするし同じじゃない？と思うんだけど、考え甘い？