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旦那が2歳児を犬に会わせたくて義実家へ
25/06/24 17:30:51
>>178 私は人事専門じゃないよ。 多面評価の一環として選抜されて一次面接官やった経緯。 貴方が言う通り人事専門社員はある意味偏った社員人間も多い。 きちんと人を見る事が出来るかが大切だからね。 笑笑
25/06/24 17:46:48
>>208 人事でないなら、「不登校児や通信制は書類で落とす」とか例えそういう内部事情があったとしても、人事の人間は絶対に外に漏らさないから知らないはずなんだけどね。 一時的に選考に加わっただけであれば、知るはずもないこと。 よほどコンプライアンスが甘い会社だったのかな？
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ぴよぴよ
25/06/24 17:54:58
>>217 そもそも、不登校の経験があるか否かは聞かないですし、確認する術もないですしね… 人事の間で話に出てきたこともないですね。
25/06/24 18:00:22
>>217 履歴書に通信制高卒と書いてあれば、面接で触れるかも知れません。 そうでない限り、まず聞きませんよ。 愛読書は何かなども、個人の思想やプライバシーにかかわるということでタブーな時代になっています。
25/06/24 18:31:51
>>217 ああ、ごめんなさいね。 面接の時に通信制や元不登校児なんかはいなかったよって言ってるだけで、「書類で落とす」とまでは言ってないのかな？ そこに関しては私が勘違いしてました。 ただ、採用側が元不登校児かどうか確認することはないですし、通信制だからって不登校を疑って匂わせるようなこともないので（そんなことしたら会社が潰れるよ！）そこだけははっきり「採用担当はそんなことしないよ」って言わせてくださいね。
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No.208 匿名
25/06/24 17:30:51
>>178
私は人事専門じゃないよ。
多面評価の一環として選抜されて一次面接官やった経緯。
貴方が言う通り人事専門社員はある意味偏った社員人間も多い。
きちんと人を見る事が出来るかが大切だからね。
笑笑
No.217 三日坊主
25/06/24 17:46:48
>>208
人事でないなら、「不登校児や通信制は書類で落とす」とか例えそういう内部事情があったとしても、人事の人間は絶対に外に漏らさないから知らないはずなんだけどね。
一時的に選考に加わっただけであれば、知るはずもないこと。
よほどコンプライアンスが甘い会社だったのかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.220
No.222 三日坊主
25/06/24 17:54:58
>>217
そもそも、不登校の経験があるか否かは聞かないですし、確認する術もないですしね…
人事の間で話に出てきたこともないですね。
No.226 何事も第一歩が重要
25/06/24 18:00:22
>>217
履歴書に通信制高卒と書いてあれば、面接で触れるかも知れません。
そうでない限り、まず聞きませんよ。
愛読書は何かなども、個人の思想やプライバシーにかかわるということでタブーな時代になっています。
No.241 三日坊主
25/06/24 18:31:51
>>217
ああ、ごめんなさいね。
面接の時に通信制や元不登校児なんかはいなかったよって言ってるだけで、「書類で落とす」とまでは言ってないのかな？
そこに関しては私が勘違いしてました。
ただ、採用側が元不登校児かどうか確認することはないですし、通信制だからって不登校を疑って匂わせるようなこともないので（そんなことしたら会社が潰れるよ！）そこだけははっきり「採用担当はそんなことしないよ」って言わせてくださいね。