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＜幼児教育の効果＞1000冊読んだ子の現在
25/06/24 17:46:48
>>208 人事でないなら、「不登校児や通信制は書類で落とす」とか例えそういう内部事情があったとしても、人事の人間は絶対に外に漏らさないから知らないはずなんだけどね。 一時的に選考に加わっただけであれば、知るはずもないこと。 よほどコンプライアンスが甘い会社だったのかな？
25/06/24 18:31:51
>>217 ああ、ごめんなさいね。 面接の時に通信制や元不登校児なんかはいなかったよって言ってるだけで、「書類で落とす」とまでは言ってないのかな？ そこに関しては私が勘違いしてました。 ただ、採用側が元不登校児かどうか確認することはないですし、通信制だからって不登校を疑って匂わせるようなこともないので（そんなことしたら会社が潰れるよ！）そこだけははっきり「採用担当はそんなことしないよ」って言わせてくださいね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.217 三日坊主
25/06/24 17:46:48
>>208
人事でないなら、「不登校児や通信制は書類で落とす」とか例えそういう内部事情があったとしても、人事の人間は絶対に外に漏らさないから知らないはずなんだけどね。
一時的に選考に加わっただけであれば、知るはずもないこと。
よほどコンプライアンスが甘い会社だったのかな？
No.241 三日坊主
25/06/24 18:31:51
>>217
ああ、ごめんなさいね。
面接の時に通信制や元不登校児なんかはいなかったよって言ってるだけで、「書類で落とす」とまでは言ってないのかな？
そこに関しては私が勘違いしてました。
ただ、採用側が元不登校児かどうか確認することはないですし、通信制だからって不登校を疑って匂わせるようなこともないので（そんなことしたら会社が潰れるよ！）そこだけははっきり「採用担当はそんなことしないよ」って言わせてくださいね。
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