パートから正社員 へのコメント（No.18）

お互いのメリットがあるのかしら？
正社員になるとどのくらい給与が変わる？
その他主さんのメリットは？
逆にデメリットはない？

正社員になってもいいように条件付けられる可能性はありませんか？
最悪、10年のキャリアリセットで新人扱いの給料(給料減)とか。
役職つけられて残業代カットとか。


今までと同じ働きで給与や待遇だけ良くする意味が雇用者(社長)にあるか。絶対に今抜けて欲しくないとか存在価値が無いと難しいですよね。
ちゃんと昇給や雇用条件、社員等用などが社則や就業規則等で明記されている会社ならいいけど、社長がワンマンな会社なら、ちょっと危険かもと思いました。

ちなみに私は時短パートでフルを勧められた時に職場の希望で正社員になりました。すぐ管理職になったので残業代は出ませんが、時短時代は社保も賞与も無かったので待遇は良くなったと思います。
主さんは社保も昇給も賞与もあるので、悩ましいですね。