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正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
介護施設でパート事務をしています。正社員を希望したところ、ヘルパー兼務であれば正社員になれるとのことでした。この条件皆さんだったら受けますか？
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No.23 主 蓼食う虫も好き好き
25/04/24 17:54:50
皆さんありがとうございました！事務は私一人です。正社員になると安定はするけど縛りも多くなるのでしばらくはパートでいようと思いました。意見参考になりました！
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No.22 対話が解決のカギ
25/04/24 09:58:51
ヘルパーの仕事が沢山来るようになる気がするなぁ…それでもＯＫなのでなければ受けないほうがいいと思う。
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No.21 習うより慣れろ
25/04/24 09:57:14
事務員よりも介護ヘルパーが欲しいんだね
最初はジムの傍らに手伝ってくらいだけど、そのうちにがっつりヘルパーメインでのシフトを入れられると思うよ
最悪なのは事務が手が足りないとかでパートを追加でいれたりね
そうなるともう主が戻るところはなくなる
企業なんてそんなものだわ
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No.20 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/24 09:47:45
>>16
そのヘルパーしてる間は事務の仕事はどうなるの？今いるメンバーで回せるなら、主のもどるポジションはないってことになるけど。
欲しいのはヘルパーもできる「事務」正社員じゃなくて、事務もできる「ヘルパー」正社員では？
雇用側の視点で考えないと、あとから話が違う、こんなつもりじゃなかった、ってなるよ。自分の都合しか考えてないけど、自分の労働力を売るって契約するわけだから、お互い利益がないと取引成立はない。
個人的には、よく言えばマルチ人材、悪く言えばどちらも中途半端なスキルしかつかない雑用係かなあって思うけど、それと引き換えにしても正社員てポジションに魅力があるかどうかじゃないかな。
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No.19 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/04/24 08:20:55
受けるわけない。
ヘルパーが嫌だから事務なんだし。
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No.18 ネコも歩けば棒
25/04/24 07:54:32
受けない笑
ヘルパー確定やん無理無理
よく保育園とかでも使われる手どす
事務員募集で資格持ちを入れて
事務ではなく保育士として使うっていう笑
なんなら二人分働いてくれるので人件費も浮くっていう汚さ
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No.17 花より団子
25/04/24 07:50:05
ヘルパーが嫌じゃないなら受ける
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No.16 主 蓼食う虫も好き好き
25/04/24 07:48:04
>>15 初めはパートでヘルパーやってみて正社員になる形です。なのでどうしても無理なら今のパート事務のままという感じになります。
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1件
No.15 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/23 22:49:15
>>13
もしヘルパーやらされてダメだった場合、じゃあ正社員あきらめてパートに戻りますって可能？
結局退職して、また激戦区のパート事務をイチから探すことになるリスクが高そうだけど。
安定やらボーナス重視してるってことは小遣い稼ぎでいつ仕事辞めてもいいって感じじゃ無さそうだし、かと言ってキツかろうが臭かろうが怒鳴られようが正社員マストって腹がすわってるわけでもなさそうだし、ハイリスクハイリターンにはむかないような。
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1件
No.14 石の上にも三年
25/04/23 22:37:09
>>13 迷いがあるならやめた方が良いよ。ヘルパーはある意味覚悟が必要な仕事だから。
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No.13 主 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/23 22:32:38
私が正社員希望しなければ今の状態のままでいられます。現場自体は棟が違うので直接見ることはないですが大変な仕事というのはヘルパーさんの話を聞いてわかります。それ故に迷いがあります。自分に務まるかなと。
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No.12 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/23 22:30:39
>>8
ボーナスがあるのはキチンと経営に貢献してるからだよ。事務なら各種税務申告やら利用料徴収が「できて当たり前」セキュリティ事故とか「なくて当たり前」で、新システム入替とかないかぎりプラス評価ってなかなかない。
しかも利用者サービスは利用時間の制限あるけど、事務なんて残業しホーダイ。利用者のおむつ替えか請求書突合だったら利用者優先でしょ？請求書は定時後にできるもん。
残業規制は残業禁止じゃないからね、上限越えなきゃいいだけだし。
事務でパートから正社員にするメリットって、よほど経費削減できるようなスキル(たとえばローコードで開発できますとか、他言語使えるとか、税理士業務代行できるとか)があるくらいじゃないと厳しいんじゃ？もしくは現管理職が定年退職とか。
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No.11 自分を高めるために生きろ
25/04/23 22:20:30
＞事務の仕事もあるので週2くらいがヘルパーの仕事とのことです。
いや、絶対違うね
ヘルパーにキャリアチェンジするくらいの意識でないと絶対後悔すると思う
あと現場の雰囲気見て、そこに入りたいと思えるかどうかじゃない？
事務であってもそのくらいは肌感覚でわかると思うけど
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No.10 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/23 22:02:12
受けない。
事務「も」できる介護スタッフなら正社員にする意味はあるだろうけど、正社員にしたところで売上が上がるわけでもなく、パートで充分こなせる仕事、仮に辞められても希望者は腐るほどいる状況で、主を正社員にするメリットが経営的にある？
介護施設なんて普通は要介護の等級で利用料も決まってるし、社員が頑張れば売上いくらでも上がるような業種じゃないから、稼働率100%いっても余裕があるわけでもない。事務なんて間接部門増やしたら費用が増えるばかりでサービスの質は上がるわけでもなし、経営的に余裕があるなら事務よりヘルパー1人でも増やしたいに決まってる。
一般企業だって稼がない間接部門はギリギリにしてるのに。
自分売り込みたいなら相手のメリット考えなよ。向こうは慈善事業してるわけじゃないんだから。
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No.9 早起きは良いことを引き寄せる
25/04/23 21:33:24
私が働く高齢者施設では、事務もケアマネも相談員もみんなヘルパー兼務してます。
ヘルパーとして働いてる時間のほうが長いです。
入浴も排泄もやります。
最初は週２日とか言っていても、人手がたりなくなったらほぽ毎日数時間やると覚悟してください。
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No.8 主 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/23 21:20:41
正社員になるとボーナスもあるし給料も安定しますがヘルパーやれるか不安です。事務の仕事もあるので週2くらいがヘルパーの仕事とのことです。
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No.7 累々
25/04/23 21:17:55
介護は、ネット上では「誰でも出来る」と言われがちだけど、実際、適性の有無にはかなり個人差があるし、向いてない人にとってはマジで地獄だと思う。私は向いてる側の人間だから毎日楽しく笑って働けてるし、さほどキツいとも思ってないけどね。朝9時からの勤務で10時半頃には既に汗かいてるし、事務仕事がやりたくて今の職場にいる人にとっては多分しんどいだろうなと思うよ。
今の職場じゃなく、別の施設で正社員の事務を募集してないか調べてみて、もしあったらそっちにしたらどうかな。
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No.6 対話が解決のカギ
25/04/23 21:15:50
兼務とは名ばかりで、ほぼヘルパーにさせられそう。
私ならできない。
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No.5 一日一善
25/04/23 21:15:30
ヘルパーやりたくないから事務員なんじゃないの？意味ある？
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No.4 主 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/23 21:13:42
皆さんありがとうございます。理由もよければ聞かせてください。
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No.3 変化を恐れるな
25/04/23 21:07:10
ヘルパー兼業ならやらない。
他の施設で正社員探すわ。
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No.2 恩を忘れるな
25/04/23 21:03:59
私ならパートがいいから受けないけど、主さんが正社員になりたいなら受けるしかないんじゃ？
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No.1 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/04/23 21:00:17
無理
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