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お正月用品、何買いましたか?
25/04/23 22:02:12
受けない。 事務「も」できる介護スタッフなら正社員にする意味はあるだろうけど、正社員にしたところで売上が上がるわけでもなく、パートで充分こなせる仕事、仮に辞められても希望者は腐るほどいる状況で、主を正社員にするメリットが経営的にある? 介護施設なんて普通は要介護の等級で利用料も決まってるし、社員が頑張れば売上いくらでも上がるような業種じゃないから、稼働率100%いっても余裕があるわけでもない。事務なんて間接部門増やしたら費用が増えるばかりでサービスの質は上がるわけでもなし、経営的に余裕があるなら事務よりヘルパー1人でも増やしたいに決まってる。 一般企業だって稼がない間接部門はギリギリにしてるのに。 自分売り込みたいなら相手のメリット考えなよ。向こうは慈善事業してるわけじゃないんだから。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/23 22:02:12
受けない。
事務「も」できる介護スタッフなら正社員にする意味はあるだろうけど、正社員にしたところで売上が上がるわけでもなく、パートで充分こなせる仕事、仮に辞められても希望者は腐るほどいる状況で、主を正社員にするメリットが経営的にある?
介護施設なんて普通は要介護の等級で利用料も決まってるし、社員が頑張れば売上いくらでも上がるような業種じゃないから、稼働率100%いっても余裕があるわけでもない。事務なんて間接部門増やしたら費用が増えるばかりでサービスの質は上がるわけでもなし、経営的に余裕があるなら事務よりヘルパー1人でも増やしたいに決まってる。
一般企業だって稼がない間接部門はギリギリにしてるのに。
自分売り込みたいなら相手のメリット考えなよ。向こうは慈善事業してるわけじゃないんだから。
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