時短パートって迷惑でしかないの？

迷惑じゃないよ

良い条件で働くことができる主さんが羨ましいんだろうね。

主さんに嫌味を言うのはお門違いすぎるでしょ。
上司に報告はしておいたほうがいいと思うけど、こんなこと言われました、ってさ。
人手の配分に問題があるなら会社が対応するべきことだよ。

>>3
私も申し訳ないという気持ちと、何故今更私に言うの？その分お金貰えてないしあなた方は貰えてるんでしょ？って両方の気持ちがあります。
会社に相談した方がいいか悩んでトピ立てました。

>>2
でもパートですよ？
確実に休日休みで正社員なら羨ましいでしょうが、パートなんて時給制だし有給少ないし。

>>1
と、言ってくださる年配の先輩もいます。
ここ数ヶ月毎日マイナスで働いてたから、時短でもいてくれるだけで助かると。
嫌味言うのは幼児から中学生くらいの子どもがいる先輩達ですね。
当たり前ですが、自分達も休日休み欲しいですもんね。
でも私もそこを希望として求人探していたので。
あまりいい顔して譲りたくないんですよね。

うわぁ…嫌な職場
会社に言って上司が上手く動いてくれたらいいけど、下手すると主がチクった！ってさらにめんどくさくなりそう

え　そういう契約じゃないの？そんな事言われてもって感じだよね

>>5
主さんはそう思っているかもしれないけど、嫌味を言う人はパートや正社員というのは関係ないのよ。
土日祝が休み、残業もなく時短でいけるという条件が羨ましいんだよ。

それは上司に報告すべきだと思う
主が雇用された後にワガママ言って就業条件を変えさせたんならまだしも、最初から現行の条件で雇用契約したんだから

そいつらも、それ言うなら上司にだっつーの
現状では不足だから改善されるようにして欲しいってさ
上司に言えないってことは、現状、本人達の努力や実力が足りないからだって自覚あるんだろうね
弱い立場の人間に言ってくるなんて卑怯な小物だわぁ

それ、全部、主に言うことじゃないよねぇ。

現場と雇用主の考え方のちがいだろうね。
たとえ上司に話したとしても、実際働いてる人たちはキツイのは変わらないから、主さんへの態度も変わらないだろうね。
堂々としてれば良いと思うけど、主さんが気になるなら転職考えたほうがいいかも。

短時間4時間パートしてる
皆9時～16時
自分は9時半～13時半

自分にしかできない役割を皆が休憩中にやってるから毎日感謝されてるし、出ない日は大変だと言われるほど
貴方が居なければいない穴を埋める人が居ないんだから少しでもプラスにはなってると思うよ

個人的な感情での好き嫌いはまた別だからわからんけど

現場の声を聞かず考慮もしなかった採用担当がただの無能なだけ。
罪の無いパートにあたる正社員も無能。
トップが無能だとこうなってしまう良い例。

>>5
主さんは1ミリも悪くない。お門違いの嫌味を言う方が悪い。それは大前提。

正社員や長時間パートの人は、働かざるを得ないから働いています。（お金あるけどやりがいを求めて働いている人は、短時間パートさんに嫌味なんか言わない）
主さんが短時間パートなのは、短時間パートでも家計がまわるからでしょ。その事実は単純に羨ましいことなんだと思う。

会社側がその条件で募集して主さんが採用されたってだけなんだから、キチンと仕事していれば主さんに非はないでしょ。

目障りなんだと思う。
いい条件だから羨ましいんだよ。
上司のせいなのに、上司に言えないから弱い立場の主さんに言ってるたけ。
こいつさえ自分からやりますって言ってくれたらって思われてる。
私なら私は悪くないってスタンスで同調する。
え？そうだったんですね。この条件じゃないと働けないから、条件合ったから働こうと思ったのに。
こんな皆さん大変な思いしてるのにどうしてこんな条件で応募だしたんですかね！？
ちゃんと説明はあったんてすか？ひどいてすよね。
私も土日働いて残業あるなら最初から募集しなかったし、そうなるなら辞めなきゃ行けないですよ〜。面接の時に教えて欲しかったですよ〜知ってたら辞退してのにー（プンスカプンスカ）
数年人付き合いをして人間関係出来てれば少し助けようって思うけど、金稼ぎに来てる新人に最初から助け合いとか思いやり求めてくるなよって思う。
お前は赤ちゃんにおんぶしてって言うんか？って思うよ。

わお。マジで私も一緒な感じ。
面接でも何回も何回も土日出れないですが大丈夫ですか？と確認したし、採用担当の方もそれでもオッケーってことで入ったのに、実際現場では嫌味の嵐だよ。結局土日もたまに出ることにしたけど、話が違うから落ち着いたら他を探す予定。だってパートなのに。ボーナスもないし。

本当にさ、管理者とか責任者の人に事情が変わって人手が足りないから、月に少しでも土日出れないかな？等相談をされるならまだ分かるけど、社員さんとかパートさんに雇用契約のことで色々言われても‥って感じだよね‥。

そりゃ人手が足りないなら積極的にへ言ってくれる人がいたらありがたいでしょうね。
でも元々の条件だし断固それ以上働きたくないなら一切反応しないでしれっと自分の業務だけ遂行してればいいと思う。
空気読んだり引け目感じるタイプと思われると外堀埋めてくるから。

いやな感じですね。。
そもそも現場が納得してない勤務形態の人をいれるほうがおかしい。土日祝に働いてほしければ、土日祝希望の人を雇うべきですよね。。。

最近、私の仕事が忙しすぎて一緒に働いてくれる業務委託さんを雇ってもらいましたが、月あたりかなりの金額を支払い、かつ時間も曜日も最初の面接ですり合わせて決めました。
それ以外の条件を出すって信じられないし、文句を言いたくなるような条件の人をなんで雇ったか本当に疑問です。

主さんは何も悪くないですが、その環境は辛いです。土日祝休みが希望なら、そもそも土日祝休みの会社で働いたほうが、後々揉めなくてよいのではと思うので、そういう会社に転職も考えたほうがよいかもですね。