• No.4 口は災いの元

    25/03/27 17:27:09

    コメントありがとうございます。
    内定は先週頂いていて、子供が体調崩してしまい、来週契約しに行く予定で、勤務は4月中旬からとなっています。
    いいなと思っていた所に応募して採用されるかわかりませんが、応募するなら辞退した方がいいですか?

コメント

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返信コメント

  • No.5 馬鹿は死ななきゃ治らない

    25/03/27 18:13:58

    >>4
    そのスケジュールなら採用された会社も労務に動くと思うから、どうしても応募したいなら辞退してからの方がいいと思う
    てか体調崩して契約さえ遅れてる状況で、週5勤務って難しくない?

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