パート先の最近新しく入ってきた人の話なんだけど へのコメント（No.94）

主職場は人が足らないの？

ダブルワークしていた片方の会社は、上層部が若い職場なんだけど、比較的新しい職場なのでコンプライアンスやパワハラに関しては社員研修がしっかりしてて、時間も社員ならアウトだろうけど、お手伝いさんならそこまで求めないよ。
お手伝いさんなら何時でも良くて、希望を聞いてその時間に合わせるし、社員と手伝いの役割がハッキリしてて「手伝って頂いてありがとうございます」って社員からお手伝いさんを労う扱いです。
お手伝いさんが沢山やれば社員の仕事が減って楽だろうけど、スキマバイトとして雇うから、社員からの指示でお手伝いさんの仕事を過度に増やすことはパワハラになるので、まずしないよ。
断ってもリアルやネットでネチネチ言わないし、ネットでお手伝いの悪口書いた社員の方がクビの対象になる。
肉体労働は学生を雇えば若い力のほうが戦力になるので、年配の昭和脳みたいな人のほうがパワハラになる。若い職場は昭和脳からアップデートできていない人の方が罰せられる。お手伝いさんができない分は社員がカバーするし、それを社員が闇で圧かけて無理やりやらせることなんて、しないよ。
闇で社員がネットイジメしてるなんて、本部にバレたらすぐ報告されるし、報告された社員は謹慎または解雇されます。

働きやすいけど、若いから人間的には未熟な人もいる。
あと、日給はかなり低いから割に合わないので、ダブルワーク向きなんだと思います。