子どもがインフルエンザでバイトを休みました

沢山のコメントありがとうございます。

謝罪をしたか。ということですが、15歳（3月下旬で16歳です）ということもあり、出勤前に何度も謝罪の練習をさせて、送りだしました。バイトを始めて3週間目、シフトに入ったのは、復帰した今日が５日目という状態なので、実際には、シフトに穴ではなく、元々、指導者と2人セットのシフトなので大丈夫との事でした。

店長から治癒証明が必要と言われて、それを取りに伺った際、親からも謝罪しましたら、そう言われましたね

私のトピの、マナー違反の補足です。

休んだ側がお互い様と、頭でっかちな態度で。という意味合いではありません。

体調不良は、誰でもなります。それで1人が菓子折りを持ってきたら、その後、体調不良となった人も、病み上がりに買い物に行って、用意すべきと持ってくる事になります。だから、控えましょうという意味だそうですよ。

休んだ側が、お互い様、休むの当然の権利。って、挨拶もなしに出勤する。そんなアホな感覚持っていません。私も、普通に社会に出てきています。そんな態度が通じる職場なんてまずありませんよね？
体調不良だろうと、親が亡くなろうと、前もっての有休だろうと、仕事を休んだら、まずは穴を開けたことを謝罪してお礼をいう。それは、当たり前ですよね。
朝の挨拶はおはようです。と同じレベルの当たり前ですので、書いていないことを突っ込まれるとは思いませんでした。

今回、手土産で叱ったのは、パートリーダーさんだそうです。こういうのは、親が買ってでも持たせる物だ。53人分なんて、大した事ない。
100人超えてる職場もある、簡単に用意できるもの。あなたもA高校は偏差値いくつ？だから知らないの？親も、無職か何かなの？とまで言われたらしくて、事実なら、叱り文句としても度を超えてると思って。社員の方に相談しようかと思うのですが出過ぎでしょうか。