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お正月の帰省を回避できる理由
25/03/17 10:22:51
>>68 おっしゃる通り、的確に伝えたと思っていても相手がそれを「嫌味」と捉えてしまうこともあるので、伝え方とかは考えたほうが良いかと思います。 あとは、同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。 コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。 その場合は、素直に聞ける相手の方などに事情を説明して第三者として入ってもらうのもいいかなと思います。 と、口で言うのは簡単ですが、難しい問題ですね。
25/03/17 10:33:19
>>73 ＞同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。 ＞コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。 あ もし、これを言われてしまうなら私は必要ないと思います。 私が言う義務は無いし、だったら好きな人からの指示でこれからも仕事していってね。 とだけ伝えて、あとは何もしません。 好き嫌いで仕事する人の気持ちがよくわかりませんが、私が言ったら腹立つってことなら、別の人がやる方が効率良さそうなので。 嫌いな人だとしても、仕事だから割り切るのが大人だと思うんですが、73さんのパターンだとそうした考えが通じない未熟な方のようだから、そもそものポリシーが違いすぎます。 この職場、いずれ、好きな人の言葉しか聞けない偏った企業になっていくんだろうな…と見切りをつけて、わたしは部署を違うところに引っ越すだけですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/03/17 10:41:02
>>74 もし、これを言われてしまうなら私は必要ないと思います。 私が言う義務は無いし、だったら好きな人からの指示でこれからも仕事していってね。 とだけ伝えて、あとは何もしません。 ≫ それも一つの手段だと思います。 嫌いな人だとしても、仕事だから割り切るのが大人だと思うんですが、73さんのパターンだとそうした考えが通じない未熟な方のようだから、そもそものポリシーが違いすぎます。 ≫ ポリシーだけで仕事をしているとなると個人の感情で仕事をしていることになりますよね。好き嫌いで仕事をする方との違いはあるのでしょうか？ 方向性は違えど「お気持ち」で仕事をしているのは同じなのでは？ この職場、いずれ、好きな人の言葉しか聞けない偏った企業になっていくんだろうな…と見切りをつけて、わたしは部署を違うところに引っ越すだけですね。 ≫ それも一つの手段ですが、そこでもポリシーが違い過ぎたら同じように引っ越すのですか？ポリシーが合致するまで引っ越し続けることが出来るなら問題無いと思います。
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No.73 言葉は力である
25/03/17 10:22:51
>>68
おっしゃる通り、的確に伝えたと思っていても相手がそれを「嫌味」と捉えてしまうこともあるので、伝え方とかは考えたほうが良いかと思います。
あとは、同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。
コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。
その場合は、素直に聞ける相手の方などに事情を説明して第三者として入ってもらうのもいいかなと思います。
と、口で言うのは簡単ですが、難しい問題ですね。
No.74 主 やるしかない
25/03/17 10:33:19
>>73
＞同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。
＞コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。
あ
もし、これを言われてしまうなら私は必要ないと思います。
私が言う義務は無いし、だったら好きな人からの指示でこれからも仕事していってね。
とだけ伝えて、あとは何もしません。
好き嫌いで仕事する人の気持ちがよくわかりませんが、私が言ったら腹立つってことなら、別の人がやる方が効率良さそうなので。
嫌いな人だとしても、仕事だから割り切るのが大人だと思うんですが、73さんのパターンだとそうした考えが通じない未熟な方のようだから、そもそものポリシーが違いすぎます。
この職場、いずれ、好きな人の言葉しか聞けない偏った企業になっていくんだろうな…と見切りをつけて、わたしは部署を違うところに引っ越すだけですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.75 言葉は力である
25/03/17 10:41:02
>>74
もし、これを言われてしまうなら私は必要ないと思います。
私が言う義務は無いし、だったら好きな人からの指示でこれからも仕事していってね。
とだけ伝えて、あとは何もしません。
≫ それも一つの手段だと思います。
嫌いな人だとしても、仕事だから割り切るのが大人だと思うんですが、73さんのパターンだとそうした考えが通じない未熟な方のようだから、そもそものポリシーが違いすぎます。
≫ ポリシーだけで仕事をしているとなると個人の感情で仕事をしていることになりますよね。好き嫌いで仕事をする方との違いはあるのでしょうか？
方向性は違えど「お気持ち」で仕事をしているのは同じなのでは？
この職場、いずれ、好きな人の言葉しか聞けない偏った企業になっていくんだろうな…と見切りをつけて、わたしは部署を違うところに引っ越すだけですね。
≫ それも一つの手段ですが、そこでもポリシーが違い過ぎたら同じように引っ越すのですか？ポリシーが合致するまで引っ越し続けることが出来るなら問題無いと思います。