• No.24 やるしかない

    25/03/16 18:51:46

    >>20
    あと、相手は突っぱねるタイプですので、正論並べたり問題点列挙した時点で反論します。
    私の何がいけないんですか?あなたは完璧なんですか?やりたいようにやらせてもらえないんですか?等…

    何年目の先輩だからっていうのが通用しない。
    仮に、20年目のベテラン社員に対しても、落ち度が一つでもあると駄目と見なして、完全に見下してかかるんですよね。。。

    じゃあ、あなたは誰の言うことなら聞いて、わからないとき、誰に教えてもらうの?と聞きたいんですが、最初から自分!自分!という感じ。

    車内レクや奉仕活動は残業つかないから来ないし、目上を立てるとか会社で誰がこのソフト作ったかとか、まるで関心がない。感謝もない。
    すべて自分が努力してきたおかげという慢心があり、皆さんのおかげっていう謙虚な言葉も全くありません。

  • No.131 自分を信じろ、でもGPSも使え

    25/03/17 13:12:45

    >>126
    >>24←つまり主が言いたいのはここでしょ。教えてあげてる私に感謝しなさいよってね。
    それって完全に感情論だしお局様って言われても仕方ないことしてるし、これが正社だったら問題社員じゃない?モラハラフキハラだよ。これがパートなら出しゃばり過ぎて輪を乱してるし騒ぎに加担してるよね。他のコメントでもあったけど、主もポリシーがとか言ってるけど、結局その部下が気に入らないってだけだし主も好き嫌いで仕事してるじゃん。やってあげたのに感謝されないから納得出来なくてムカつくだけでしょ。だからお察し。
    何もしなければいいじゃなくて何も出来ないと思う。主が動いても何も解決しないと思う。
    主の職場じゃなくてほんとに良かった。主みたいな感情で仕事する人と働くのキツイもん。

コメント

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返信コメント

  • No.136 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/03/17 15:14:03

    >>131
    そうだね。あなたが正しいよ。


    ただね、あなたみたいなのが部下にいると、

    昭和脳のお局様は、苦労するんだろうな。

  • No.137 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/03/17 15:15:58

    >>131
    >主の職場じゃなくてほんとに良かった。主みたいな感情で仕事する人と働くのキツイもん。


    わたしは主じゃないけど

    わたしも、あなたみたいな人と同じ職場じゃなくて、本当によかったわ。キツイもん。

  • No.139

    ぴよぴよ

  • No.147 富士山

    25/03/17 16:01:45

    >>136 >>131
    横だけど、主が上司から嫌味や説教やめてって言われてるなら、1回冷静になって考え直すのは主の仕事じゃない?主はその部下の上司?先輩?なんでしょう?部下と同じ土俵でムカついてたら先輩の意味無いし、そんな人のことを尊敬するのは難しいと思う。部下の人が一切悪くないってことじゃなくて、主も上司?先輩?としてやるべきことをやらなければいくら正しいことを言っても聞いてもらえないし尊敬してもらえないよ。

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