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<許容できる?>旦那と女3人での飲み会
25/01/20 22:00:54
主さん、ステキな考え! 我が家は2歳児がいて共働き、夫が保育園送り担当。コロナ禍で在宅勤務が進んだことで、業種は限られるけれど男性が育児参加しやすくなったと思う。 あとは育児・介護に関する法律がちょこちょこ改正されて。大企業?だと育児休業の取得率の開示が義務になってる。実績づくりのために2週間とか1ヶ月とかでもいいから育休取るようにと知人が言われてたよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/20 23:11:31
>>30 あら~!パパとママで分担してるんだね!素敵だねぇ。 そうなんだ!実績作りのためとか2週間とか、少し不安になるけど、少しずつ長く取るのが当たり前って意識になるといいよね。 今は過渡期なのかもねぇ。 教えてくれてありがとう!
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 早起きは三文の得
25/01/20 22:00:54
主さん、ステキな考え!
我が家は2歳児がいて共働き、夫が保育園送り担当。コロナ禍で在宅勤務が進んだことで、業種は限られるけれど男性が育児参加しやすくなったと思う。
あとは育児・介護に関する法律がちょこちょこ改正されて。大企業?だと育児休業の取得率の開示が義務になってる。実績づくりのために2週間とか1ヶ月とかでもいいから育休取るようにと知人が言われてたよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.38 主 ぴぴぴ
25/01/20 23:11:31
>>30
あら~!パパとママで分担してるんだね!素敵だねぇ。
そうなんだ!実績作りのためとか2週間とか、少し不安になるけど、少しずつ長く取るのが当たり前って意識になるといいよね。
今は過渡期なのかもねぇ。
教えてくれてありがとう!