会員登録

トピック検索このトピック内で検索

カテゴリ

急上昇

三者面談でショックな事言われたことある？

人手不足だから離職防止で部下を叱るなって言うんだけど。へのコメント（No.65）

No.57 ブリーダー

25/01/11 10:11:00

>>25
ゆとりはそっちじゃない？

一回言っただけで言ったでしょという教え方の話なのに、新人指導全般の話として勝手な思い込み解釈する

No.65 看護師

25/01/11 10:36:27

>>57
横だけど、お前の仕事は私に仕事を覚えさせることって何でそんなに上から目線？
一回言われただけで覚えられるわけないって、言われた側は覚える努力は必要だよ。もちろん教える側が言葉が足りなかったり指導不足なことがあるかもしれないから、確認したりもう一度聞いていいと思うけど、いつまでも仕事を覚えなくても仕方ないって態度でいたら先輩も疲弊するよ。

通報

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

続きを読む

さかのぼって読む

広告

返信コメント

No.66 スーパーハッカー

25/01/11 10:43:58

>>65
メモ禁止じゃないなら、その場でメモするよね。メモ禁止なら、終わった後でメモして、覚えきれなかったとこをすぐ聞き直す。
教える側は相手が覚えるまで何百回も同じこと推してるのが義務なのか、ってことよね。
No.68 ひよこ鑑定士

25/01/11 10:48:21

>>65
話が通じないみたいだから仕方ないよ。
プライド高くて、先輩を敬う気持ちがない。
No.77 ブリーダー

25/01/11 11:13:03

>>65
「いつまでも仕事を覚えなくても仕方ないって態度」なんて書いてないししたことないよ
書いてないことを自分勝手な想像で加えるのはやめてくれない？

あくまで覚えさせることより自分がやったということに意識がいくことの話をしてるんだけど、思い込み拡大解釈、辞められない人多いね

挙句の果てには先輩敬わないなんて発言もあるけど、その発言聞くたびに恥ずかしくないのかなって思うわ
敬われてない自分の問題を晒してるだけなのに

ごめんね、主は関係無いわ
そうやって新人定着への意識に欠ける人達がいるから、思い出しちゃった

1件～3件 ( 全3件)

前へ

次へ