新入社員1人に嵌められた会社

新入社員に服装のことで上司が注意して改善が見られず一番軽い懲戒処分をしたら会社が訴えられてやばい。

男性職員がスーツ、ネクタイ着用、革靴着用の規則を守らずTシャツ、ジャージ、運動靴で来続けたことに対して懲戒処分をしたら待ってたかのように訴えられた。
その子がいうには革靴は災害があったときに動きにくくて危ないから運動靴をはいてる。ネクタイは引っ掛かると窒息の可能性があるからしない、スーツも動きにくくて災害があったときに危ないから…という理由を主張してたみたい。

法務部の人に話を聞いたら、合理的な理由だからおそらく会社側が負ける可能性が高いと。

これ本当に負けそうなの？負けたら評判ガタ落ちでしょ…裁判を起こされてるって顧客にも広まってるし。