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<令和の今>古文を大学入試に課せる意味
24/12/19 10:59:58
主さんは、主子が「クラス長として皆の総意を汲んだだけ」と言ってるけど、クラス長ならその総意をなぜ、担任に持って行かなかったの? このクラスの責任者は、主子じゃあない。担任だよ? 会社組織で言うと、人事権は会社(学校)が持ってるの。課長(クラス長=主子)じゃないよ。職場(クラス内)で何か問題が起きたら、課長(主子)が取りまとめて直属の上司(担任)に報告し、相談するよね? 課長(主子)からの報告を受けて、上司(担任)は、独自で調査する(クラス会を開く、個人面談をするなど)して部下(クラス全員)と話し合いをするよね その後、上司(担任)は組織に提案(職員会議)し解決策を探る そして、会社(学校)側からなんらかの指導が行われる…というのが組織としての正しい在り方でしょ? なのに、いち課長が、上司に報告も相談もせず、同じ従業員(支援級の子)に「辞めろ」と言ったんだよね?これは課長の「越権行為」よね? 主子がやったのは、こういうことだよ? 主子は、大きな勘違いをしてるの だから担任から叱責されたんだよ 子どもは、まだまだ そうい「仕組み」について知らないのだから、失敗しても仕方ないよ。これから学んで行けば良いのだから でもね。大人であり社会人である主さんが、正しい判断が出来てないのが…引くわ あと このクラスの子たちは「自分が気に入らない子がいたら、クラス総出で排除して良いんだ」と学んでるよ? それ…、怖くない?
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No.50 熱波師
24/12/19 10:59:58
主さんは、主子が「クラス長として皆の総意を汲んだだけ」と言ってるけど、クラス長ならその総意をなぜ、担任に持って行かなかったの?
このクラスの責任者は、主子じゃあない。担任だよ?
会社組織で言うと、人事権は会社(学校)が持ってるの。課長(クラス長=主子)じゃないよ。職場(クラス内)で何か問題が起きたら、課長(主子)が取りまとめて直属の上司(担任)に報告し、相談するよね?
課長(主子)からの報告を受けて、上司(担任)は、独自で調査する(クラス会を開く、個人面談をするなど)して部下(クラス全員)と話し合いをするよね
その後、上司(担任)は組織に提案(職員会議)し解決策を探る
そして、会社(学校)側からなんらかの指導が行われる…というのが組織としての正しい在り方でしょ?
なのに、いち課長が、上司に報告も相談もせず、同じ従業員(支援級の子)に「辞めろ」と言ったんだよね?これは課長の「越権行為」よね?
主子がやったのは、こういうことだよ?
主子は、大きな勘違いをしてるの
だから担任から叱責されたんだよ
子どもは、まだまだ そうい「仕組み」について知らないのだから、失敗しても仕方ないよ。これから学んで行けば良いのだから
でもね。大人であり社会人である主さんが、正しい判断が出来てないのが…引くわ
あと
このクラスの子たちは「自分が気に入らない子がいたら、クラス総出で排除して良いんだ」と学んでるよ?
それ…、怖くない?
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