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物価高、月の出費はどのくらい増えた?
24/12/14 11:51:03
義理と義務は違うからね。 義務じゃないなら、主に、会社や同僚に対して義理があるなら使えばいいし、義理がないなら使わなければいい。 義務や規約・契約がないのに「病児保育を使ってでも出勤しろ」と言うなら、それは会社や上司のハラスメントとか、規約・契約違反になる可能性はあると思う。 私は遠回しに「会社を辞めてくれ」と言っているように感じたけどね。
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No.45 アイドル(トップアイドル)
24/12/14 11:51:03
義理と義務は違うからね。
義務じゃないなら、主に、会社や同僚に対して義理があるなら使えばいいし、義理がないなら使わなければいい。
義務や規約・契約がないのに「病児保育を使ってでも出勤しろ」と言うなら、それは会社や上司のハラスメントとか、規約・契約違反になる可能性はあると思う。
私は遠回しに「会社を辞めてくれ」と言っているように感じたけどね。
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